Talent Acquisition Analyst

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! 🚀

Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe! 😎

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz:

– Atuar em um ambiente multicultural, colaborando com stakeholders de diferentes países da LATAM;

– Conduzir hunting ativo de profissionais Tech e realizar triagem estratégica de currículos, garantindo aderência técnica e cultural;

– Gerenciar a divulgação de vagas em portais de recrutamento e redes profissionais, assegurando ampla visibilidade e atração de talentos qualificados;

– Realizar contato consultivo com candidatos, conduzindo entrevistas e registrando informações relevantes na ferramenta de ATS (Gupy);

– Alinhar e negociar perfis com gestores, atuando como parceiro estratégico do negócio para definição de requisitos, senioridade e expectativas salariais;

– Elaborar pareceres estruturados e analíticos sobre os candidatos avaliados;

– Desenvolver conteúdos e comunicações internas para fortalecer a marca empregadora e dar visibilidade aos processos de Talent Acquisition;

– Realizar mapeamento de mercado (talent mapping), analisando tendências, escassez de perfis e práticas salariais;

– Acompanhar indicadores de recrutamento (time to fill, SLA, taxa de conversão), propondo melhorias contínuas;

– Atuar em parceria com o time de Talent Acquisition na construção e evolução das melhores práticas de R&S, estratégias de hunting e otimização de processos.

– Uso de IA para melhorias dos processos e estrategias de busca de Talentos

Se você é um profissional apaixonado por recrutamento, com experiência sólida em Talent Acquisition e uma abordagem estratégica, queremos te conhecer!

O que você precisa conhecer para ser parte da Topaz?

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;

Experiência prévia em processos seletivos e hunting ativo de profissionais Tech;

Recrutamento especifico de perfis complexos;

Domínio em portais de recrutamento como Indeed; Github; Linkedin; etc.

Diferenciais:

Espanhol será um diferencial;

Conhecimento no uso da plataforma Gupy também será um diferencial.

Tenha em mente esses benefícios que irão melhorar sua experiência na Topaz!

Saúde e Bem-estar: Porque pensamos em nossas equipes, oferecemos diferentes planos de saúde, focados em promover o bem-estar na organização.

Desenvolvimento pessoal e profissional: Estamos em constante evolução. Por isso, oferecemos ambientes, programas e políticas que garantem o espaço e as oportunidades necessárias para você🎓Rota de carreira.

Flexibilidade e tempo livre: Aqui você encontrará o tempo necessário para recarregar as energias, além de poder desfrutar de um dia de folga no seu aniversário🥳 Modalidade de trabalho híbrido.

Convênios: Oferecemos diferentes convênios e descontos.

#VemSerTopaz

Na Topaz, vamos além da criação tecnológica: transformamos a maneira como o mundo interage com o dinheiro. Nosso segredo? Topaz One, a primeira plataforma fullbanking global, projetada para impulsionar a evolução das instituições financeiras e levá-las a novas fronteiras.

Somos uma comunidade vibrante de mais de 2000 Topazers, com uma grande paixão por tecnologia, inovação e pela criação de soluções disruptivas. Nossa diversidade de culturas e experiências enriquece nossa perspectiva e nos impulsiona a alcançar resultados extraordinários.

Se você busca um lugar onde seu talento tenha um impacto real, onde possa crescer profissionalmente e fazer parte de uma comunidade global que está fazendo história, venha ser Topazer!

Junte-se ao nosso time e vamos construir o futuro das finanças.