Supervisor de Farmácia – Farmácia – Vila Nova Star

Requisitos:

– Formação: Superior Completo em Farmácia. Desejável pós graduação em Farmácia, Gestão, Logística ou Suprimentos

– CRF ativo;

– Experiência em Farmácia Hospitalar e Gestão de Pessoas

Atividades:

Supervisionar a área de Farmácia, com atenção especial para as atividades relacionadas à Farmácia Clínica e de Produção, prezando pela segurança do paciente, assim como pelo armazenamento, manuseio, separação e dispensação de materiais e medicamentos, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição.

Supervisionar e responsabilizar-se do ponto de vista técnico e operacional pelas atividades da Farmácia Clínica e de Produção, implementando esforços, recursos e as melhores práticas de gestão no que se refere à qualidade percebida pelos clientes, segurança e resultado financeiro no tocante às suas atribuições;

Responder tecnicamente pela Farmácia da Unidade perante aos órgãos reguladores aplicáveis;

Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos com a demanda, além de monitorar o nível de serviço prestado aos clientes;

Supervisionar os processos de armazenamento, dispensação e rastreabilidade de insumos, garantindo a segurança através das melhores práticas operacionais aplicáveis à cadeia de suprimentos hospitalares, como controle de lote, validade e temperatura;

Implementar rotinas que assegurem o controle sobre a acurácia física e financeira sobre os pontos de estoque sobre sua responsabilidade;

Garantir o cumprimento das legislações aplicáveis à sua área de atuação;

Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores um acervo de procedimentos para sua orientação sobre os processos a serem seguidos;

Interagir com os membros das equipes assistenciais voltados ao atendimento ao paciente (médicos, enfermagem, fisioterapeutas, fonoaudiólogos etc), compondo desta forma a equipe multidisciplinar da Unidade Hospitalar;

Participar de reuniões diversas, sempre que necessário;

Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores;

Avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores, orientando-os sobre eventuais oportunidades de melhorias, enaltecendo seus pontos fortes e elaborando seus planos de desenvolvimento individuais;

Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;

Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão;

Acompanhar os resultados e orientar os colaboradores sobre as questões relacionadas à Gestão (gestão de pessoas, qualidade, indicadores, processos, custos, segurança etc.);

Analisar e, se necessário, tomar conduta sobre os relatórios de manifestações dos clientes;

Assegurar que a interface com as demais áreas do Hospital transcorra de forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.

Outras informações:

– Local de trabalho: Vila Olimpia – Z/S

– Escala de trabalho: 5×2 das 8h as 18h

– Disponibilidade para treinamento.