Sr Engineering Manager
Country: Brazil
# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar Sr Engineering Manager na Santander Global Cards!
Estamos construindo e evoluindo plataformas de Cartões em escala global, com alto nível de criticidade, segurança e performance. Buscamos uma pessoa para liderar squads e Staff Engineers, elevando a barra de engenharia e acelerando entrega de valor com qualidade.
Seu impacto no dia a dia
– Liderar pessoas: desenvolver, engajar e reter talentos (ICs e líderes), com 1:1s, feedbacks, planos de carreira e gestão de performance.
– Garantir entrega sustentável: planejar e executar com os squads, gerenciando dependências, prioridades e riscos, mantendo previsibilidade sem sacrificar qualidade.
– Direção técnica em parceria com Principal e Staff Engineers: orientar decisões arquiteturais (ex.: DDD, microsserviços, mensageria, APIs resilientes), promovendo simplicidade, escalabilidade e operabilidade.
– Excelência operacional: fortalecer observabilidade, confiabilidade e segurança; atuar em incidentes e postmortems, removendo causas-raiz.
– Cultura orientada a métricas: usar DORA Metrics e indicadores de qualidade/produção para criar ciclos de melhoria contínua e comunicação transparente com negócio.
– Colaboração global: atuar com times do Brasil e do exterior (espanhol no dia a dia; inglês como diferencial).
O que você vai encontrar aqui
– Autonomia para melhorar práticas, arquitetura e fluxo de entrega.
– Um ambiente que valoriza engenharia (qualidade, automação, padrões) e pragmatismo.
– Desafios reais de escala e criticidade em produtos de Cards.
Requisitos (essenciais)
– Experiência sólida como Engineering Manager (ou função equivalente) liderando times de engenharia de software e desenvolvendo pessoas.
– Histórico de entrega consistente em ambientes de alta criticidade (ex.: financeiro, pagamentos, e-commerce, logística, etc.).
– Base técnica forte em backend e arquitetura de sistemas distribuídos (APIs, microsserviços, resiliência, observabilidade).
– Experiência com cloud e containers (AWS e Kubernetes ou equivalentes).
– Experiência elevando qualidade com testes automatizados e pipelines CI/CD.
– Familiaridade prática com DDD e com uso de métricas (ex.: DORA) para melhoria contínua.
– Inglês avançado.
Diferenciais
– Java, Quarkus e/ou Spring Boot em produção.
– Experiência com Python em ecossistemas de dados.
– Inglês para colaboração com times globais.
– Experiência liderando Staff/Principal Engineers e definindo padrões de engenharia em múltiplos squads.
Local de trabalho: Indianópolis, São Paulo – SP (Híbrido)
# BENEFÍCIOS:
Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy – Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE – Programa de apoio pessoal especializado.
#LI-Hybrid
Localidade: São Paulo