Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Atuar como dono(a) do processo de Release Management;
- Desenhar, documentar e evoluir o processo end-to-end de releases;
- Criar, acompanhar e analisar indicadores de mudança e release, como: Volume de releases por time/sistema; Taxa de sucesso, falhas e rollback; Lead time de mudanças; Impacto das mudanças em produção;
- Identificar gargalos e propor melhorias estruturais de processo;
- Revisar, simplificar e reorganizar comitês de mudança e release;
- Avaliar a efetividade dos ritos atuais;
- Eliminar comitês que não agregam valor;
- Criar modelos de decisão mais ágeis e objetivos;
- Garantir integração entre Release, Change, DevOps e Operações;
- Atuar como consultor(a) interno(a) para times técnicos e de produto;
- Garantir compliance com boas práticas (ITIL, DevOps e Governança);
- Liderar a evolução do modelo de gestão de mudanças e releases em ambientes complexos.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida como Release Management ou Change Management;
- Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou alta complexidade;
- Forte conhecimento em processos, governança e indicadores;
- Experiência prática com: ITIL (Change e Release Management), Integração com pipelines CI/CD e Práticas DevOps;
- Experiência com gestão e análise de métricas de performance de mudanças e releases.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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Localidade: SÃO PAULO