Psicólogo(a) Coordenador(a) de Saúde Mental Corporativa – São Paulo, SP

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes.

Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.

NOSSOS VALORES:

• Inovação
• Responsabilidade
• Integridade
• Resultados
• Foco no cliente
• Qualidade
• Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui.

As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!

#VemSerVital 💚

• Criar, estruturar e implementar programas de promoção e prevenção em saúde mental;
• Desenvolver campanhas, grupos terapêuticos, palestras e workshops;
• Adaptar programas conforme o perfil e as necessidades de cada cliente;
• Avaliar resultados e propor melhorias contínuas;
• Planejar e ministrar treinamentos sobre saúde mental no ambiente corporativo;
• Desenvolver conteúdos técnicos e educativos para empresas e colaboradores;
• Apoiar lideranças com orientações sobre gestão emocional e bem-estar das equipes;
• Atuar conforme as diretrizes da NR-1 (Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR), com foco em fatores psicossociais;
• Apoiar na identificação e análise de riscos psicossociais nas empresas;
• Contribuir com documentos técnicos e relatórios relacionados à saúde mental;
• Garantir o alinhamento às normas regulamentadoras e boas práticas da área;
• Realizar a gestão direta dos psicólogos alocados nos clientes (ponta);
• Conduzir reuniões periódicas (one-on-one e em grupo);
• Acompanhar indicadores de desempenho e qualidade dos atendimentos;
• Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental do time;
• Garantir o cumprimento de processos, fluxos e registros (prontuários, relatórios, etc.);
• Atuar como ponto focal técnico junto aos clientes;
• Participar de reuniões estratégicas e apresentações de resultados;
• Propor soluções e melhorias com foco em saúde mental corporativa.

Pré requisitos obrigatórios:

• Graduação em Psicologia (CRP ativo);
• Desejável especialização em Psicologia Organizacional, Saúde Mental ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com gestão de equipe.

Diferenciais:

• Vivência em saúde mental corporativa;
• Experiência com programas de promoção de saúde e treinamentos;
• Conhecimento em NR-1 e fatores de risco psicossociais;
• Construção de indicadores e relatórios;
• Desenvolvimento de treinamentos e programas corporativos.

Habilidades necessárias:

• Liderança e capacidade de desenvolver pessoas;
• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e visão de processo;
• Olhar estratégico, mas com boa atuação operacional;
• Facilidade de relacionamento com clientes.

Perfil comportamental desejado:

• Acompanha o time de forma constante, sem atuar de maneira distante ou apenas operacional;
• Sabe orientar, corrigir e desenvolver com clareza;
• Possui postura de referência técnica e comportamental;
• Consegue se posicionar com segurança diante do time e dos clientes;
• Traduz temas técnicos de saúde mental para uma linguagem acessível;
• Possui organização e disciplina na condução de processos;
• Antecipa riscos, especialmente relacionados à saúde mental e à gestão de pessoas.

Hoje buscamos um(a) Psicólogo(a), com experiência em saúde mental corporativa, para atuar na gestão de programas e equipes alocadas em clientes, apoiando empresas na promoção e prevenção em saúde mental, análise de riscos psicossociais e desenvolvimento de ambientes de trabalho mais saudáveis. Abaixo, disponibilizamos os dados internos da vaga:

• Modelo de contrato: PJ — Emissão de nota fiscal;
• Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira;
• Modelo de trabalho: Híbrido;
• Local de trabalho: São Paulo/SP;
• Horário: 06h diárias;
• Salário: Informado no primeiro contato com o RH;
• Benefícios: Day Off de aniversário, Day off bimestral, Descanso Remunerado Anual e TotalPass;
• Data de início: 11/05/2026.

Aqui na Vital Work, estamos unidos por um sonho grandioso: transformar vidas, gerando valor em saúde.

Com valores sólidos de responsabilidade, qualidade, integridade e foco no cliente, combinados com uma mentalidade inovadora, buscamos constantemente elevar o padrão e entregar ótimos resultados. Oferecemos não apenas serviços, mas soluções que impactem positivamente a vida de todos.

Até 2027, nossa visão é clara: queremos ser referência em saúde baseada em valor. Almejamos não apenas alcançar, mas também superar as expectativas, oferecendo modelos de negócios escaláveis e sustentáveis no segmento corporativo.

VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!

Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo.

Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos), pessoas LGBTQIAPN+, mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais. Nosso foco principal está nas PESSOAS!

Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.

Junte-se à nossa equipe de vitais e embarque nessa jornada de crescimento e impacto positivo. Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida.