Jovem Aprendiz – Região Oeste (Vagas por Prazo Determinado)

A ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº 071/26, no período de 25/02/2026 a 01/03/2026:

CARGO – JOVEM APRENDIZ

Para compor o quadro de funcionários da Coordenação Regional Oeste da Associação Saúde da Família – ASF, parceira da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo, nos seguintes programas/equipamentos de saúde:

Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

Estratégia Saúde da Família – ESF. Busca promover a qualidade de vida da população brasileira e intervir nos fatores que colocam a saúde em risco, através da implantação de equipes compostas por médico, enfermeiro, técnicos de enfermagem. Estas equipes ficam responsáveis pelo acompanhamento de um número definido de famílias de áreas geográficas delimitadas, atuando com ações de promoção, prevenção e proteção à saúde desta comunidade.

Hospital Municipal Sorocabana – HMS. Estabelecimento de saúde composto de leitos de internação para adultos em clínica médica e clínica cirúrgica (pré e pós operatório), além de cuidados intensivos (UTI), dispondo de duas salas cirúrgicas para procedimentos de baixa e média complexidade, além de meios de apoio diagnósticos com serviços de Raio-X e Tomografia e serviços terapêuticos em equipe multiprofissional, com o objetivo de prestar assistência à recuperação e de reabilitação aos pacientes. Nosso serviço funciona 24 horas, para assistência médica em nível hospitalar com fluxo de regulação interna de captação de pacientes, com estrutura de apoio, diagnóstico, logística e hotelaria.

Unidade Básica de Saúde – UBS. As Unidades Básicas de Saúde desenvolvem ações e atividades nas linhas de cuidado segundo o ciclo de vida: saúde da criança e do adolescente, saúde do adulto, saúde da mulher e saúde da pessoa idosa.

Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção às Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.

Este processo seletivo é externo, com a participação de candidatos externos, e destina-se a ao suprimento de vagas por prazo determinado, e ainda, composição de cadastro reserva para vagas por prazo determinado, durante o período de vigência do edital, na região Oeste (Lapa/ Pinheiros).

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF;

1.2. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período;

1.3. Os candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou aplicativo WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir durante a vigência do processo seletivo, e devem manifestar o aceite da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação;

1.4. O candidato que não atender à convocação no prazo estipulado no item anterior, ou que não apresentar toda a documentação solicitada, será eliminado do processo seletivo;

1.5. O processo seletivo não gera a obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. A convocação dos aprovados será feita gradualmente, conforme as necessidades das unidades;

1.6. A inscrição no processo seletivo implica no conhecimento e tácita aceitação do candidato das condições estabelecidas neste edital, e ao se inscrever, declarará, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;

b) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

c) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios;

d) Estar quite com o conselho de sua categoria profissional;

e) Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;

f) Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;

g) Não ser aposentado por invalidez;

h) Gozar de boa saúde física e mental.

2. REQUISITOS DO CARGO:

• Ensino médio completo ou cursando;

• Ter entre 18 até 21 anos (obrigatoriamente ser maior de idade no ato da inscrição, limitado a 21 anos);

• Possuir título de eleitor;

• Para o sexo masculino obrigatório a apresentação do título de reservista;

• Conhecimentos básicos de informática;

• Interesse em aprender;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa/Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Receber e dar andamento às solicitações recebidas do departamento;

• Receber, digitalizar, conferir, pesquisar, organizar e arquivar documentos diversos conforme orientação da área correspondente;

• Auxiliar na documentação e organização do setor (benefícios, afastamentos, férias, ponto eletrônico, entre outros);

• Controlar e requisitar materiais de trabalho;

• Controlar a expedição e recebimento de malotes;

• Auxiliar na organização de eventos internos e externos;

• Comunicar autorização de entrada de visitantes;

• Preencher planilhas e relatórios diversos;

• Arquivar documentação dos prontuários de profissionais desligados;

• Auxiliar no atendimento via telefone e presencial;

• Auxiliar na emissão de documentos para homologação dentro do site da Caixa Econômica Federal;

• Auxiliar e participar dos processos e rotinas administrativas do Programa Ambientes Verdes e Saudáveis – PAVS da Unidade de Saúde junto ao APA (Agente de Promoção Ambiental) sob a gestão da Gerência Local;

• Manter PEV (Ponto de Entrega Voluntária), limpos e organizados;

• Realizar fluxo de acondicionamento e envio de pilhas e baterias coletadas pela UBS, devidamente identificadas e pesadas, para o escritório regional, fazendo o registro desses dados em ficha de registro do(a) APA;

• Realizar pesagem dos medicamentos devolvidos na farmácia, antes da retirada da ECOURBIS e registrar peso em ficha de registro do(a) APA;

• Realizar solicitação de retirada do óleo de cozinha usado, sempre que o tambor estiver pela metade, junto ao Instituto Triângulo e fazer registro da quantidade aproximada de óleo a ser retirado;

• Realizar pesquisa de informação e organização de material educativo para as ações realizadas pelo(a) APA dentro da Unidade Básica de Saúde sempre que for solicitado;

• Auxiliar APA e equipe na confecção de materiais para as campanhas de saúde (outubro rosa, novembro azul, dezembro vermelho, entre outras);

• Auxiliar APA e equipe nas ações de melhoria interna envolvendo jardinagem, horta e canteiros de plantas presente na Unidade Básica de Saúde;

• Participar junto com o (a) APA de espaços de discussão e Educação Permanente dentro da Unidade Básica de Saúde sempre que for solicitado;

• Desenvolver ações de educação ambiental voltado aos 5R para os profissionais da UBS, com orientação do APA;

• Participar das oficinas, palestras educativas, mutirões e intervenções em grupos na UBS com intuito de preparar o ambiente e garantir os registros fotográficos, lista de presença e memória (quando necessário);

• Zelar pelos materiais e equipamentos utilizados em atividades educativas;

• Atender com respeito e cordialidade ao público interno e externo;

• Zelar pelo nome da ASF;

• Manter postura ética e confidencial na execução de suas funções.

4. CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 20 horas semanais;

• Salário: R$ 810,50;

• Benefícios: VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Oeste (Lapa/ Pinheiros).

5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Cadastro e atualização do currículo no site VAGAS.COM por parte do candidato;

• Candidatura no processo seletivo publicado no site VAGAS.COM, pelo candidato, após se certificar que atende aos requisitos exigidos no edital;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;

• Avaliação coletiva online;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

6. CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03, e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

7. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

• No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta que é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este será desclassificado(a) do processo seletivo;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano, e que está em pleno exercício de suas atividades;

• O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base atual seja inferior ou igual ao da vaga pleiteada, considerando ainda, possível alteração de carga horária;

• Será obrigatória a apresentação da carteira vacinal no dia do exame admissional.