IT Developer II

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II

Aqui, seu papel será:

Desenvolvimento e manutenção de código seguindo as especificações, normas, padrões e prazos estabelecidos, utilizando linguagem de programação em baixa plataforma, utilizando padrões de arquitetura de software, realização de testes unitários, integrados e automatizados, com necessidade mínima de acompanhamento e supervisão técnica, além de análise de requisitos e elaboração de projetos lógico e físico. Responsável por entregar soluções de software de complexidade média, elevando padrões de código, testes e processos. Atua com autonomia moderada, influência técnica dentro do squad e suporte ativo a profissionais juniores.

Requisitos Imprescindíveis:

1- Bom raciocínio lógico, facilidade de aprendizado e pró-atividade;
2- Vivência com leitura, interpretação e confecção de documentação técnica (ex. UML);
3- Experiência de 2 anos em programação utilizando plataforma Java EE (ex.:JSP/Servlets/EL, JSF/Facelets, JPA, JTA, EJB, JAX-WS/JAX-RS, JMS, CDI, JDBC, JNDI) ou Spring (algum de seus componentes) e conhecimentos em padrões de projeto;
4- Experiência de 1 ano em banco de dados (ex.: MySQL/MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, DB2) e SQL;
5- 6 meses de experiência em ferramentas de build (ex.: Ant, Maven ou Gradle);
6- 6 meses de experiência em sistemas de controle de versão (CVS, SourceSafe, SVN, RTC ou Git);
7- Conhecimento em processo e metodologia de desenvolvimento de software;
8-Desenvolver código limpo, reutilizável, testável e resiliente considerando erros, exceções e desempenho;
9-Planejar e implementar cobertura de testes alinhada à pirâmide (unitário, integração, UAT) incluindo casos extremos e falhas esperadas;
10-Realizar debugging sistemático em serviços próprios e, frequentemente, em fluxos que envolvem múltiplos componentes;
11-Definir e ajustar métricas, logs e alertas conforme filosofia de observabilidade interna; interpretar dados operacionais e sugerir melhorias;
12-Ler, compreender e evoluir módulos existentes, reduzindo dívida técnica e promovendo consistência arquitetural;
13-Desenhar funções e pequenas componentes alinhadas à arquitetura do serviço e sinalizar riscos arquiteturais;
14-Aplicar práticas de segurança (segredos, validação, autorização) e antecipar implicações; envolver especialistas quando necessário;
15-Refinar e fatiar histórias para entrega incremental contínua; liderar o detalhamento de tarefas moderadamente complexas;
16-Considerar priorização, dependências e riscos de integração, antecipando bloqueios e propondo mitigação;
17-Lidar com ambiguidade definindo hipóteses, alinhando escopo e registrando decisões;
18-Assumir ownership de entregas: negociar prazos realistas, comunicar progresso, elevar bloqueios rapidamente;
19-Oferecer e receber feedback objetivo; transformar feedback em ações de melhoria;
20-Comunicar de forma clara e adaptada ao público (técnico/negócio); facilitar entendimento em discussões;
21-Compartilhar conhecimento (docs, revisões, sessões internas) e incentivar boas práticas;
22-Colaborar ativamente no trabalho em equipe ajudando na remoção de impedimentos e celebrando conquistas coletivas;
23-Iniciar a construção de relacionamentos de confiança com engenharia, produto e demais áreas;
24-Conduzir desacordos de forma construtiva, mediando e buscando consenso baseado em fatos e objetivos;
25-Tomar decisões objetivas considerando dados, impacto e viés potencial;
26-Garantir alinhamento com objetivos estratégicos do squad/organização em suas propostas técnicas;
27-Sugerir melhorias de processo (fluxo de code review, testes, CI/CD) e ajudar na implementação;
28-Facilitar reuniões técnicas assegurando participação equilibrada e decisões registradas;
29-Mentorar analistas juniores em fundamentos de código, testes e cultura de engenharia;
30-Relacionar domínio técnico ao impacto de negócio e sugerir pequenas otimizações de produto;
31-Participar de discussões sobre implicações da estratégia de engenharia para o time;
32-Conectar necessidades de usuários às decisões de implementação, sugerindo ajustes incrementais de produto;
33-Participar ativamente com plataforma de negócios;
34-Elaborar e executar testes positivos, negativos, regressivos e teste de mutação;

Requisitos Técnicos
-Forte domínio de lógica, estruturas de dados e princípios de design (modularidade, coesão, baixo acoplamento).
-Experiência prática com testes unitários, integração, contratos e testes funcionais/UAT.
-Uso consistente de ferramentas de observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing) para análise de causa raiz.
-Git avançado (branching, rebase, resolução de conflitos, code review efetivo).
-Familiaridade com integração entre serviços (REST/gRPC/mensageria) e padrões de comunicação.
-Noções sólidas de segurança (segredos, autenticação/autorização, validação de entrada, princípios de least privilege).
-Entendimento de pipelines CI/CD e automação de build/test/deploy.
-Capacidade de ler e refatorar código legado com segurança.
-Noções de custo operacional (latência, consumo de recursos) na tomada de decisões.

Competências Comportamentais
-Autonomia moderada com bom julgamento sobre quando escalar.
-Pensamento analítico e orientação a resultado.
-Colaboração, empatia e postura construtiva em debates.
-Clareza e concisão na comunicação escrita e verbal.
-Adaptabilidade frente a mudança e incerteza.
-Responsabilidade sobre compromissos e transparência em riscos.
-Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado ativo.
-Influência positiva em padrões técnicos e de processo.
-Consciência de negócio e de impacto para usuários.

Requisitos Desejáveis:

1- Nível superior na área concluído;
2- Experiência em análise de requisitos e elaboração de projetos lógico e físico;
3- Experiência em desenvolvimento de sistemas utilizando metodologias ágeis;
4- Possuir certificações Oracle (plataforma Java);
5- Capacidade de comunicação em outros idiomas (Inglês ou Espanhol);
6- Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento de software;
7- Atuação no mercado financeiro
8- Conhecimento no produto de Seguros

Competências Comportamentais
-Autonomia moderada com bom julgamento sobre quando escalar.
-Pensamento analítico e orientação a resultado.
-Colaboração, empatia e postura construtiva em debates.
-Clareza e concisão na comunicação escrita e verbal.
-Adaptabilidade frente a mudança e incerteza.
-Responsabilidade sobre compromissos e transparência em riscos.
-Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado ativo.
-Influência positiva em padrões técnicos e de processo.
-Consciência de negócio e de impacto para usuários.

Local de trabalho:

Radar – Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy – Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE – Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI