OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
Permanent
What will you be doing here?
Atuar como ponte estratégica e operacional entre a área de Recursos Humanos e os gestores da CSC. Seu objetivo principal é garantir que as estratégias de pessoas, cultura e organização estejam alinhadas aos objetivos de crescimento do negócio, identificando problemas, propondo soluções e apoiando a liderança na tomada de decisões.
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Atuar como ponto focal de RH para gerentes e coordenadores da área de negócio, entendendo suas dores e apoiando na tomada de decisões sobre a equipe.
Identificar demandas específicas da área parceira (como necessidade de reestruturação de times, gargalos de produtividade ou sobrecarga) e desenhar soluções em conjunto com os COEs
Orientar os líderes sobre como aplicar feedbacks assertivos e apoiar na construção de MAPA de desenvolvimento para os colaboradores.
Analisar os resultados da pesquisa de engajamento da CSC e apoiar os gestores na criação e execução de planos de ação.
Apoio na mediação de conflitos internos e orientar gestores e colaboradores sobre boas práticas de convivência, código de conduta e políticas da empresa.
Identificar pessoas chave com risco de saída (turnover) e propor estratégias de retenção.
Condução de pesquisa de desligamento.
Acompanhar e analisar mensalmente os indicadores de Pessoas da CSC (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, diversidade, etc) e apresentar esses dados para a liderança da área, apontando tendências e sugerindo melhorias.
Garantir que as diretrizes de Pessoas, Cultura e Organização sejam aplicadas corretamente na área de negócio, servindo como uma "ponte" para que os processos fluam sem ruídos.
Acompanhamento das vagas de CSC junto ao time de Recrutamento.
Apoio na condução do ciclo de avaliação de performance.
Participação ativa no projeto de Transformação da CSC, com olhar direcionado para o pilar de Pessoas.
#LI-JU1
What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position
Localidade: São Paulo