← Voltar para a pesquisa

Gerente Jurídico Contencioso, Societário e Legal

🏢 Construtora Tenda 📍 São Paulo 🕒 Publicada em 13/04/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Gerente na área de Jurídico e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Responsabilidades e atribuições

A posição integra o mais alto nível de liderança do departamento jurídico da Tenda, com supervisão direta sobre as frentes de contencioso trabalhista e tributário, direito societário e legal transformation. Atua como elo estratégico entre a liderança executiva e as coordenações e equipes das áreas sob sua responsabilidade.

Trata-se de uma posição de amplitude incomum no mercado: o profissional precisa transitar com igual domínio entre o litígio trabalhista de alta escala e demandas estratégicas (com todas as suas especificidades no setor de construção civil e MCMV), a complexidade técnica do contencioso tributário em uma companhia aberta, a governança societária ativa perante CVM e B3, e a agenda de transformação digital e operacional da área jurídica.

Não se trata de um generalista: trata-se de um líder jurídico de alta maturidade, capaz de definir estratégias em frentes técnicas distintas e de construir times de alta performance em cada uma delas.

O profissional será responsável por garantir consistência técnica entre as frentes sob sua gestão, por assegurar que os riscos de cada área sejam geridos com rigor e previsibilidade, e por posicionar o jurídico como agente de valor para o negócio, não apenas como função de compliance ou de defesa.

  • Gerir contencioso trabalhista nacional, incluindo a estratégia de defesas, o relacionamento com escritórios externos parceiros, as negociações coletivas e a interface com o time de Gente & Gestão nas frentes preventivas e de mitigação de passivo;
  • Liderar a atuação tributária contenciosa, garantindo consistência técnica nas defesas administrativas e judiciais, gestão de contingências e interlocução qualificada com a controladoria, o financeiro e com auditores internos e externos;
  • Supervisionar o time societário, assegurando a condução de atos corporativos, o cumprimento de obrigações regulatórias perante CVM e B3, o suporte a reorganizações e operações estruturadas, e a segurança jurídica das decisões de governança da companhia;
  • Liderar a agenda de Legal Transformation e Legal Operations, promovendo a modernização de processos, a adoção de tecnologia jurídica e a construção de uma cultura analítica e orientada a dados dentro do departamento;
  • Conduzir interlocução institucional de alto nível com agentes externos relevantes (Ministério Público, procuradorias, magistrados, peritos, escritórios adversos e escritórios parceiros), representando a Cia com autoridade técnica e postura institucional em contextos de alta sensibilidade e visibilidade;
  • Gerir o desempenho das equipes e coordenações sob sua supervisão, com foco no desenvolvimento de lideranças intermediárias, na qualidade técnica das entregas e na construção de um ambiente de alta exigência e alto suporte;
  • Garantir consistência e coesão técnica entre as frentes sob sua gestão, promovendo integração entre os times e uniformidade de posicionamentos jurídicos da companhia.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Direito,
  • OAB ativa;
  • Pós-graduação em Direito Empresarial, Tributário, Societário ou Gestão Jurídica é diferencial relevante;
  • 12 anos ou mais de experiência jurídica, com ao menos 6 anos em posição de liderança em departamento jurídico corporativo de grande porte ou em escritório de alta reputação com gestão de equipes;
  • Vivência sólida em pelo menos duas das frentes: contencioso trabalhista, tributário ou societário, com capacidade de supervisão técnica qualificada nas demais;
  • Experiência em gestão de contencioso trabalhista no setor de construção civil ou incorporação é diferencial significativo;
  • Conhecimento de CVM, Novo Mercado e estruturas societárias de companhias abertas;
  • Familiaridade com agendas de transformação digital aplicadas ao jurídico (legal ops, ferramentas preditivas, automação de processos, gestão por indicadores);
  • Histórico comprovado de interlocução com agentes externos de alto nível: Ministério Público, magistrados, peritos, escritórios parceiros e adversos em litígios relevantes.

Informações adicionais

Benefícios Essenciais

  • Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
  • Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
  • Estacionamento – Exclusivo para liderança;
  • TendaPrev;
  • Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

  • Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
  • Plano Odontológico – Opcional;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
  • Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
  • Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

  • Regime híbrido – 2x por semana home office;
  • Horário Flexível;
  • Folga de aniversário;
  • Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

  • Plataforma de educação;​
  • Subsídio educacional.​

Para você e sua família

  • Auxílio creche para as mamães;​
  • Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras

  • Desconto em apartamento da Tenda;​
  • Desconto em ingresso do Cinemark;​
  • Vale Natal.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Diretoria
  5. Etapa 5: Teste Aderência Ética
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?

#ConstruindoOInimaginável



Localidade: São Paulo

Compartilhe e Ganhe Vales 🎟️
×

Quase lá! 🚀

Para visualizar o link desta vaga e se candidatar, crie sua conta gratuita na Employed em 1 clique.

Vales Esgotados ⏳

Você usou todos os seus vales de hoje. Mas você ganha mais acessos ajudando outras pessoas! A cada 5 pessoas que acessarem o site por meio da sua divulgação, você ganha 1 Vale Candidatura para se candidatar à vaga que quiser. 💙 Gentileza gera gentileza.

Compartilhar no WhatsApp
Verificando rede...
Rolar para cima