Descrição:
Requisitos:
– Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
– Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;
– Apoio Estratégico às Diretorias;
– Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo) e conhecimento abrangente dos subsistemas de RH;
– Proficiência no Pacote Office, com ênfase em Excel.
Atividades:
– Preparar e ministrar cursos, palestras, selecionando material didático, técnico e de apoio, além de elaborar e/ou confeccionar manuais e instrumentos necessários ao treinamento de pessoal;
– Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;
– Sanar dúvidas dos clientes internos, bem como orientá-los sobre o correto procedimento a ser adotado, com a finalidade de padronizar as informações e respeitar o fluxo dos processos;
– Garantir a aplicação da pesquisa de clima, identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria contínua do clima organizacional;
– Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão de pessoas/estrutura/ organização;
– Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano;
– Elaborar indicadores, análises e relatórios gerenciais relativos ao pilar de Gente, trabalhando para melhoria contínua através de análises de resultados e planos de ação efetivos;
– Acompanhar e controlar o processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo, atrelado as necessidades do negócio;
– Conduzir o processo de avaliação de competências e prontidão para a sucessão, com foco em meritocracia e evidências comportamentais;
– Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, desligamentos e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, bem como controle de orçamento, visando contribuir para a tomada de decisões.
Outras informações:
– Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
– Local de trabalho: Itaim Bibi – São Paulo;
– Escala de trabalho: Híbrido – 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
Localidade: São Paulo