Especialista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Especialista de Departamento Pessoal, com experiência em processamento de folha de pagamento e domínio da plataforma Sólides, para atuar de forma estratégica, garantindo excelência operacional, conformidade legal e melhoria contínua dos processos de DP.

• Atuar como referência técnica em folha de pagamento e sistema Sólides;
• Processar, conferir e validar folha de pagamento (mensal, adiantamentos, 13º salário, férias e rescisões);
• Garantir o correto cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações);
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Realizar gestão e parametrização do sistema Sólides (incluindo ponto, cadastros e integrações);
• Conduzir admissões, demissões, movimentações e tratativas de ponto eletrônico;
• Enviar e acompanhar obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras);
• Atuar com alto volume de processamento, garantindo prazos e acuracidade;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e documentação necessária;
• Orientar colaboradores e gestores sobre temas relacionados à folha, encargos e legislação;
• Propor melhorias e automatizações nos processos de Departamento Pessoal.

• Experiência sólida como Especialista ou Analista Sênior de Departamento Pessoal;
• Forte experiência em processamento e validação de folha de pagamento de alto volume;
• Domínio da plataforma Sólides (folha de pagamento);
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital);
• Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, PROCX/PROCV, fórmulas e análises);
• Perfil analítico, organizado e com capacidade de atuar de forma estratégica.

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo: 

Vale alimentação e refeição; 

Plano odontológico e médico; 

Seguro de Vida;

WellHub e TotalPass; 

Auxílio Remoto;

Apoio de escuta psicológica aos colaboradores; 

Cultura de feedback e desenvolvimento, com acompanhamento trimestral com sua liderança.