Descrição:
Empresa Multinacional
Buscamos um(a) Especialista de Employee Cost para atuar na gestão e controle dos custos de pessoal, garantindo o planejamento financeiro e o acompanhamento estratégico do orçamento de folha de pagamento. Esta posição será responsável por conectar as áreas de RH e Finanças, apoiando a tomada de decisão através de análises, indicadores e projeções relacionadas aos custos de pessoas.
Principais Responsabilidades:
- Gerenciar o orçamento de pessoal (headcount), acompanhando custos de colaboradores próprios, terceiros e temporários.
- Realizar análises financeiras relacionadas à folha de pagamento, incluindo provisões de férias, 13º salário, bônus e demais encargos trabalhistas.
- Elaborar forecasts, projeções e planejamento orçamentário de custos de pessoal.
- Monitorar desvios orçamentários, identificando riscos e oportunidades de otimização dos custos.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de headcount, movimentações, licenças, afastamentos e demais eventos com impacto financeiro.
- Atuar de forma próxima às áreas de RH, Remuneração, Folha de Pagamento e Finanças.
- Preparar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à liderança.
- Garantir a calendarização e governança dos processos relacionados ao orçamento de pessoal.
- Apoiar análises de mercado e estudos relacionados a remuneração e custos de pessoas.
- Utilizar sistemas SAP e ferramentas analíticas para extração e consolidação de dados.
Requisitos:
- Ensino Superior completo.
- Experiência em planejamento financeiro, controladoria, FP&A, custos de pessoal ou áreas correlatas.
- Vivência com gestão orçamentária de folha de pagamento e custos de headcount.
- Conhecimento em provisões trabalhistas (férias, 13º salário, bônus e encargos).
- Excel avançado.
- Experiência com SAP e extração de relatórios.
- Inglês ou Espanhol intermediário (leitura e escrita).
- Competências Comportamentais
- Perfil altamente analítico e orientado a dados.
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Profissional colaborativo, com facilidade para transitar entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Capacidade de influenciar e trazer opiniões fundamentadas para discussões estratégicas.
- Organização, visão processual e atenção aos detalhes.
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos stakeholders.
Modelo híbrido: 2 dias presenciais por semana.
Temporário – contrato de 6 meses)
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Idiomas:
Inglês – Nível Intermediário
Localidade: São Paulo