DHO SR

Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica e integrada em Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável por executar e evoluir iniciativas de cultura, engajamento, desenvolvimento de talentos e performance, garantindo o alinhamento entre a experiência do colaborador e os objetivos do negócio.

Requisitos e qualificações

• Experiência com programas de desenvolvimento, cultura organizacional ou áreas relacionadas;
• Experiência em gestão de projetos;
• Vivência com criação e gestão de pesquisas em ferramentas especializadas;
• Experiência com extração, tratamento e consolidação de dados;
• Capacidade analítica para transformar dados em insights e planos de ação;
• Conhecimento em Google Workspace;
• Conhecimento e experiência no uso do Canvas;
• Autonomia, senso de ownership e alta capacidade de execução;
• Comunicação assertiva e habilidade de influência;
• Mentalidade de melhoria contínua e aprendizagem constante;
• Organização e capacidade de priorizar múltiplos projetos.

• Executar a estratégia de DHO, abrangendo cultura, comunicação interna, engajamento, aprendizagem, experiência do colaborador e fortalecimento da marca empregadora;
• Conduzir e evoluir iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna, ritos e rituais, ações de engajamento e eventos internos, assegurando coerência entre valores, comportamentos e práticas;
• Conduzir pesquisas de clima e engajamento, analisando dados e apoiando as lideranças na definição de planos de ação;
• Apoiar o planejamento, implementação e acompanhamento de programas de aprendizagem, trilhas de carreira e desenvolvimento de liderança;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de cultura, engajamento, aprendizagem e performance, gerando insights para tomada de decisão;
• Ser responsável pelo programa de onboarding;
• Gerenciar projetos de DHO, garantindo qualidade, prazos e impacto organizacional;
• Atuar em parceria com lideranças e áreas de People para fortalecer cultura, performance e desenvolvimento organizacional;
• Apoiar o ciclo de gestão de performance.

Requisitos mínimos

• Experiência com programas de desenvolvimento, cultura organizacional ou áreas relacionadas;
• Experiência em gestão de projetos;
• Vivência com criação e gestão de pesquisas em ferramentas especializadas;
• Experiência com extração, tratamento e consolidação de dados;
• Capacidade analítica para transformar dados em insights e planos de ação;
• Conhecimento e experiência no uso do Canvas;
• Autonomia, senso de ownership e alta capacidade de execução;
• Organização e capacidade de priorizar múltiplos projetos.

Diferenciais

Conhecer a plataforma Qulture Rocks

Atuação Hibrida na Zona Sul de SP (2x escritório e 3 home office)

CLT com benefícios acima da Média

Confidencial