Coordenador(a) / Especialista de Gmo – São Paulo / SP

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) / Especialista de GMO – Gestão de Mudanças Organizacionais para atuar na unidade de São Paulo/SP para se juntar a nossa equipe. Se você se identifica com a vaga e atende requisitos, essa pode ser a oportunidade perfeita para você. Confira abaixo as responsabilidades do cargo:

• Desenvolver e executar a estratégia e o Plano de GMO (Gestão de Mudanças Organizacionais) do projeto SAP (comunicação, treinamento, engajamento e prontidão organizacional), incluindo Change Impact Assessment e Readiness Assessment por área de negócio;
• Elaborar e executar o Plano de Comunicação do projeto, gerenciar o mapa de stakeholders e facilitar workshops, sessões de co-criação e fóruns com lideranças e equipes impactadas;
• Definir a estratégia e o plano de treinamento e capacitação de usuários-chave (Key Users) e usuários finais, supervisionando materiais didáticos e acompanhando indicadores de conclusão e eficácia;
• Criar e monitorar KPIs (Key Performance Indicators) e dashboards de adoção da mudança, identificar riscos, desenvolver planos de mitigação e reportar progresso ao Diretor de RH e ao Comitê Diretivo do projeto;
• Atuar como Business Partner de GMO junto a TI, RH e Financeiro, garantindo o alinhamento com o cronograma do SAP, e liderar a equipe dedicada de GMO (analistas, comunicação e treinamento), definindo papéis, metas e mentoria do time.

Idiomas:

Inglês – Nível Avançado

Outros requisitos:

• Certificações mandatórias desejáveis: Prosci Change Practitioner/Manager; PMP – Project Management Professional; Certified Change Management Professional (CCMP).
• Diferenciais: SAP Activate Change Management; Scrum Master/SAFe Agilist; Design Thinking (d.school/IDEO); experiência em consultoria de gestão (Big 4 ou especializadas em transformação); vivência em projetos globais ou com equipes multiculturais; conhecimento funcional de módulo SAP.
• Metodologias de Gestão de Mudanças: Prosci/ADKAR, Kotter 8 Steps, LaMarsh Managed Change, McKinsey Change Management, Lean Change Management;
• Gestão de projetos e ferramentas: PMI/PMBOK, metodologias ágeis (Scrum/SAFe), MS Project/Planner, Jira/Azure DevOps, Power BI (dashboards de GMO);
• Elaboração de Change Impact Assessment, gestão e mapeamento de stakeholders, desenvolvimento de planos de comunicação e de programas de treinamento; KPIs e métricas de adoção da mudança;