Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Comercial para liderar iniciativas estratégicas de crescimento, identificar novas oportunidades de negócio e fortalecer o posicionamento da companhia no mercado.
Esse(a) profissional terá papel-chave na expansão de receita, no desenvolvimento de parcerias estratégicas e na estruturação de modelos comerciais sustentáveis, atuando de forma integrada com as áreas de Marketing, Vendas, Produto e CX para impulsionar resultados e gerar vantagem competitiva.
A posição envolve a definição e implementação de estratégias de crescimento alinhadas aos objetivos da empresa, análise de mercado e concorrência, acompanhamento de indicadores de performance (KPIs), gestão do funil de vendas e condução de negociações estratégicas com stakeholders relevantes. Também será responsável por estruturar e aprimorar processos comerciais, políticas de precificação e propostas de valor, além de apoiar o desenvolvimento e a capacitação do time.
Buscamos um perfil com forte visão estratégica, capacidade analítica, habilidade de negociação e experiência comprovada em desenvolvimento comercial, vendas estratégicas ou expansão de negócios. Vivência no mercado de energia será considerada um diferencial.
Esse(a) profissional terá papel-chave na expansão de receita, no desenvolvimento de parcerias estratégicas e na estruturação de modelos comerciais sustentáveis, atuando de forma integrada com as áreas de Marketing, Vendas, Produto e CX para impulsionar resultados e gerar vantagem competitiva.
Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.
Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.
Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.
Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!
Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias de crescimento comercial alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar novas oportunidades de mercado, segmentos e modelos de negócio.
- Liderar negociações estratégicas com stakeholders.
- Gerenciar e acompanhar o funil de vendas e indicadores de desempenho (KPIs).
- Trabalhar de forma integrada com as áreas de marketing, vendas, produto e CX.
- Analisar dados de mercado, concorrência e performance comercial para apoiar decisões estratégicas.
- Estruturar e aprimorar processos comerciais, políticas de preços e propostas de valor.
- Apoiar o desenvolvimento e a capacitação do time comercial.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Formação superior completa em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento comercial, vendas estratégicas ou expansão de negócios.
- Forte capacidade analítica e visão estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Experiência com CRM e ferramentas de análise comercial.
- Conhecimento avançado em Excel e Power BI.
Diferenciais
- Inglês avançado (capacidade de conduzir apresentações e interações verbais).
- Noções ou experiência com SQL.
- Experiência no mercado de energia.
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
- Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
- Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
- Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;
- VT para facilitar seus deslocamentos;
- Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
- Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
- Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
- Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor I
- Etapa 4: Última Etapa
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.
Localidade: São Paulo
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