Descrição:
Acompanhamento processual: monitorar e atualizar o andamento dos processos estratégicos da companhia em todas as instâncias, garantindo a comunicação tempestiva de marcos relevantes (decisões, prazos, audiências, despachos, recursos etc.).
Elaboração de relatórios: preparar relatórios semanais detalhados sobre a situação dos processos estratégicos e extrair do sistema, semanalmente, relatórios consolidados de todos os processos da companhia para apresentação à Diretoria. Manutenção do Power BI.
Gestão de informações no sistema jurídico: alimentar e manter atualizadas as informações e documentos processuais no sistema jurídico corporativo.
Controle de prazos: acompanhar prazos processuais e administrativos, alertando a equipe responsável com antecedência e garantindo o cumprimento tempestivo.
Suporte à equipe jurídica: solicitar e organizar subsídios e documentos necessários para a condução dos processos.
Comunicação interna: atuar como elo entre as áreas internas e os escritórios externos, garantindo o fluxo eficiente de informações.
Gestão de indicadores: auxiliar na consolidação de indicadores de desempenho da área jurídica (volume, êxito, custo, tempo médio, entre outros).
Outros requisitos:
Formação em Direito (completo).
Experiência comprovada em contencioso e/ou trabalhista.
Conhecimento de rotinas forenses (pesquisas processuais, prazos, petições simples, sistemas dos tribunais).
Vivência com sistemas jurídicos corporativos (ex: e-law, Legal One, Projuris, Advise, entre outros).
Domínio de Pacote Office, especialmente Excel (para relatórios e controle de dados).
Capacidade de analisar e sintetizar informações processuais.
Boa redação jurídica e clareza na comunicação escrita
Localidade: São Paulo