Atividades:
Realizar o preenchimento da requisição de pessoal, analisar o quadro de vagas e avaliar, em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos, a necessidade e viabilidade de abertura e preenchimento das vagas;
Identificar, planejar e executar estratégias de recrutamento interno, misto e externo, conforme as políticas e normas de Gestão de Pessoas da empresa;
Pesquisar e manter atualizado o banco de dados de candidatos, identificando perfis compatíveis com as vagas disponíveis;
Divulgar oportunidades de emprego nos canais internos e externos definidos pela empresa;
Conduzir a triagem de candidatos por meio da análise de currículos, entrevistas e demais ferramentas de seleção;
Convocar e acompanhar candidatos nas etapas de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo;
Aplicar, analisar e registrar os resultados de testes e dinâmicas, emitindo parecer técnico com observações e recomendações para a tomada de decisão;
Executar processos de seleção interna para promoções ou transferências, por meio de entrevistas e avaliações específicas;
Coletar, conferir e validar a documentação necessária para admissão, prestando as orientações adequadas aos candidatos;
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, assegurando sua adaptação à cultura organizacional, às normas internas e às equipes de trabalho, bem como coletar as assinaturas nos documentos admissionais.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de psicologia, administração ou recursos humanos;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta 08h às 18h;
- É um diferencial ter atuado com R&S.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação;
- Convênio Farmácia;
- Convênio Academia;
- Vale transporte.
Localidade: MACEIÓ