Objetivo do Cargo
Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de administração de pessoal, em conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e prazos estabelecidos.
Principais Responsabilidades
- Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Organizar e conferir documentos admissionais e rescisórios.
- Efetuar cadastro e atualização de informações no sistema de folha de pagamento.
- Controlar férias, afastamentos, licenças e benefícios.
- Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, horas extras, adicionais e descontos.
- Controlar e lançar atestados médicos e ocorrências de ponto.
- Emitir e controlar documentos trabalhistas, como contratos, declarações e advertências.
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.
- Apoiar nos processos de eSocial, FGTS Digital, SEFIP, DCTFWeb e demais obrigações acessórias, conforme necessidade.
- Manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
- Auxiliar no controle de exames ocupacionais em conjunto com Medicina do Trabalho.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área.
- Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores.
Requisitos
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
- Pacote Office, especialmente Excel.
Diferenciais
- Experiência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
- Conhecimento em sistema Senior, TOTVS, Protheus, Domínio ou similares.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Localidade: São Paulo
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