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Assistente de departamento Pessoal

🏢 Confidencial 📍 São Paulo 🕒 Publicada em 07/04/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

WE’RE GAME CHANGERS

A Clash é a investment company à frente do seu tempo que faz negócios game changers.

Empoderamos líderes e empreendedores a darem ritmo e transformarem suas operações. Somos um atalho estratégico que transfere conhecimento, acelera sucessos e gera impacto positivo na sociedade. Investimos tempo, dinheiro, capital humano e expertise nas empresas escolhidas, para que elas possam gerar retorno para todo ecossistema: sociedade, indivíduos e mercado.

No centro de tudo, estão as pessoas. São elas que sonham e realizam transformações extraordinárias. Siga firme no que você acredita.

Venha ser um game changer com a gente! 🙂

Responsabilidades e atribuições

  • Cadastro novos colaboradores na ferramenta de ponto;
  • Atendimento aos colaboradores assuntos relacionados a demanda de ponto;
  • Desbloqueio de acessos ponto;
  • Apoio no fechamento de ponto mensal.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em ponto eletrônico;
  • Conhecimento no Ahgora será um diferencial;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Proatividade;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas.

Informações adicionais

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que você vai encontrar por aqui:

  • Flexibilidade nos seus horários;
  • Estrutura horizontal;
  • Dress code livre;
  • Oportunidades de crescimento cross brands;
  • Empresa Cidadã: Nossos colaboradores tem a licença parental estendida;

Benefícios:

Disponibilizamos pontos para você selecionar os benefícios que fazem mais sentido para você.

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição e alimentação;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio filhos com deficiência;
  • Dayoff para aniversários;
  • Alelo Multibenefícios;
  • Allya – parcerias e descontos no app;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People Experience
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor ou Técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Localidade: São Paulo

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