Descrição da vaga
Buscamos um profissional para integrar a área de Administração de Pessoal, que será responsável pela gestão completa da jornada do colaborador, desde Atração e Seleção, admissão e benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a correta administração dos processos relacionados à área.
Para esta vaga é importante ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em nosso escritório na Oscar Freire, no município de São Paulo/SP, em regime híbrido (2 dias presenciais e 3 em teletrabalho, podendo mudar conforme a necessidade do negócio).
Responsabilidades e atribuições
Atração e Seleção:
- Prestar suporte operacional aos Líderes do Corporativo em seus processos seletivos, da abertura ao fechamento da vaga;
Processo de Fopag:
- Realizar admissões e lançamentos no eSocial;
- Controle dos ASOS;
- Controle de Ponto Eletrônico;
- Controle das Documentações Ativos/Inativos;
- Acompanhar e tratar demandas no Portal de Chamados, como alterações de endereço e dados cadastrais.
Onboarding e Documentações:
- Participar do onboarding de novos profissionais.
- Enviar documentações contratuais e comprovantes de pagamento de colaboradores terceirizados.
Benefícios:
- Realizar os pedidos para novos admitidos ;
- Realizar a inclusão dos novos admitidos no Plano de Saúde e Odonto;
- Subir o pagamento dos benefícios no Portal de Compras.
Cultura Organizacional:
- Incluir/excluir pessoas em todos os grupos de WhatsApp existentes na comunidade, semanalmente;
- Munir os times da estrutura de RH com listas de contratações e desligamentos compilados a cada semana e no fechamento do mês;
- Abertura de processo “Jornada” com o time de Cultura Organizacional para: Casamentos, Nascimentos ou Falecimentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo; (Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos).
- Experiência em rotinas de gestão de benefícios;
- Pacote Office intermediário;
- Excel intermediário (Tabela Dinâmica/Procv);
- Experiência com as atividades propostas para a vaga.
- Experiência com controle de ponto
Diferenciais:
- Experiência ou conhecimento do sistema LG;
Informações adicionais
🏥 Seguro Saúde Sulamerica: Cobertura nacional com coparticipação e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde de quem você ama.
🦷 Seguro Dental Amil: Cobertura nacional com mensalidade e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde bucal de quem você ama (contratação opcional).
💳 Cartão Eletrônico de Benefícios (Ifood): Modalidade flexível para gerenciar seu saldo conforme suas preferências. Categorias incluem: refeição, alimentação, home office, entre outros.
💪🏼 TotalPass e Wellhub: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional).
❤️🩹 Seguro de Vida: Proteção financeira para você e seus beneficiários.
🚌 Vale Transporte: Conforme previsto em lei ou reembolso.
Auxílio mobilidade: Reembolso de corridas por aplicativo, fretado, passagem intermunicipal ou estacionamento, facilitando seu deslocamento (caso não opte pelo VT).
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Atrelada ao cumprimento de metas, visando reconhecimento pelos esforços dedicados.
📈 Auxílio para Autodesenvolvimento: Valor anual para aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento.
🧑🎓 Programa de Desenvolvimento: Conforme políticas e condições de elegibilidade vigentes, investimos em seu desenvolvimento profissional. (Pós, Graduação e Cursos de Idioma)
🎂 Day Off de Aniversário: Um dia de folga para tirar no dia ou ao longo do mês do seu aniversário, celebrando momentos especiais.
❤️ Jornada ICTS: Bonificações por tempo de casa, casamento ou nascimento, reconhecendo importantes fases da vida.
🧠 Qualidade de Vida (Eleva e Starbem): Programas dedicados à saúde física e mental com suporte nutricional, psicológico, treinamento personalizado e acompanhamento especializado para gestantes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com o Líderes
- Etapa 4: Compliance Individual
- Etapa 5: Feedback
- Etapa 6: Boas vindas
- Etapa 7: Contratação
Núcleo corporativo do Grupo de Empresas Be.Aliant, Protiviti e Nexória
O núcleo corporativo formado por Be.Aliant, Protiviti e Nexória concentra competências estratégicas em governança, riscos, compliance, auditoria, integridade e segurança digital, atuando de forma integrada para oferecer soluções completas às organizações. Esse núcleo combina consultoria especializada e metodológica, plataformas tecnológicas de compliance e ética e implementação técnica de soluções digitais, cobrindo desde o diagnóstico e a estruturação de programas corporativos até a execução operacional e o suporte contínuo. A atuação conjunta permite endereçar riscos regulatórios, operacionais, tecnológicos e reputacionais de maneira transversal, alinhando estratégia, processos, tecnologia e controles, com foco em integridade, conformidade, performance organizacional e resiliência digital.
Localidade: SÃO PAULO