Descrição:
A pessoa será responsável por todas as atividades relacionadas a dados, indicadores, análises e implementação de ferramentas de people analytics da Diretoria de Pessoas e Cultura.
RESPONSABILIDADES:
Responsável pela agenda e governança de reuniões de resultado e planos de ação;
Interface com time de TI e Analytics para administração e automação dos fluxos de dados – Elaborar apresentações (estudos e análises)- Capacitar os clientes internos (cultura de dados)- Criar processos estruturados para coleta, tratamento, visualização e análise de dados;
Gerar e Acompanhar indicadores estratégicos de Pessoas e Cultura;
Desenvolver modelos preditivos relacionados a turnover, desempenho e engajamento, retenção talentos, D&I, recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e cultura organizacional.
QUALIFICAÇÕES:
Graduação em Ciências Exatas (matemática, estatística), Economia, Administração ou Ciência de Dados;
Inglês Intermediário;
Experiência anterior com:
Atuação em implementação de ferramentas de People Analytics- Dashboards / Power BI;
Excel Avançado – Sistemas ADP e SAP- Storytelling- Ciência de Dados e Análise Estatística (regressão linear simples e múltipla, correlação)- Programação e Ferramentas Analíticas (Python, R, SQL);
LOCAL:
São Paulo – Próximo a Berrini (modelo híbrido)
Localidade: São Paulo