Responsabilidades e atribuições

Oferecer atendimento e apoio a colaboradores e gestores, disponibilizando informações e orientações sobre temas relacionados à folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, banco de horas, emissão de declarações, procedimentos internos, relatórios ligados à área de Gestão de Pessoas e normas corporativas;
Executar o processamento e as movimentações da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias, rescisões e bonificações;
Gerenciar os encargos sociais, garantindo a precisão das informações enviadas aos órgãos governamentais, como FGTS, INSS, IRRF, DIRF e eSocial;
Realizar a transmissão dos eventos da folha de pagamento ao eSocial;
Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
Vivência na área de Administração de Pessoal nos processos de fechamento de folha de pagamento;
Conhecimento SAP;
Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento, como SÊNIOR será um diferencial;
Destreza na utilização e entendimento do E-Social;
Excel intermediário para avançado;
Pacote Office, Encargos Sociais e E-Social.