Descrição da vaga

Empresa na área da saúde

Responsabilidades e atribuições

Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de desligamento e pedidos de demissão.
Realizar o agendamento e acompanhamento de exames médicos demissionais junto às áreas responsáveis.
Conferir e validar a documentação necessária para os processos de desligamento, garantindo sua conformidade e completude.
Agendar homologações e acompanhar os procedimentos exigidos pelos órgãos e entidades competentes, quando aplicável.
Encaminhar documentos relacionados a desligamentos, rescisões e pedidos de demissão, acompanhando o retorno das vias devidamente assinadas.
Controlar e validar solicitações e documentos vinculados aos processos de desligamento.
Realizar atendimento presencial a colaboradores e ex-colaboradores para orientações e tratativas relacionadas à rescisão contratual e documentação trabalhista.
Solicitar e controlar o recebimento de documentos necessários para composição dos processos rescisórios.
Solicitar informações de apontamentos, benefícios e demais dados necessários para elaboração dos cálculos de rescisão.
Receber, organizar e arquivar documentos físicos relacionados aos processos de administração de pessoal.
Executar atividades administrativas correlatas à área, conforme orientações da liderança.

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Pós-graduação completa na área.
Desejável conhecimento no envio do evento S-2299 do e-Social.
Experiencia na área de atuação.