Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas
Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala
Local de trabalho: São Paulo
Requisitos:
Formação: Ensino superior completo em TI, Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas relacionadas (obrigatoriedade de anexar documentação)
Certificações ou cursos oficiais da TOTVS, Certificação da Metodologia de Implantação da TOTVS (MIT) (obrigatoriedade de anexar documentação)
Certificações TOTVS RM Gestão de Pessoas (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis:
Conhecimento com implantação dos TOTVS RM Gestão de Pessoas, Fluig, GED, TAE Gestão de Aprovações e Atendimento, Admissão Digital, Gestão de usuários; Domínio de SQL (consultas e procedures) e ferramentas TOTVS (Fórmulas, Fórmulas Visuais, Planilha.net, Cubos BI, RM Reports, Gerador de Saídas);
Conhecimento avançado no uso de dados, criação de triggers, Metadados e relatórios.
Conhecimento com integrações externas (REST/SOAP/API/bancos).
Atribuições:
Atuar diretamente na solução TOTVS RM RH – Gestão de Pessoas, garantindo que os processos de implantação, parametrização e sustentação da solução sejam conduzidos com excelência. A posição exige sólidos conhecimentos técnicos e funcionais do produto, capacidade de liderar projetos de implantação, além de habilidades de comunicação e relacionamento com as áreas envolvidas
Conduzir projeto de implantação do TOTVS RM RH de ponta a ponta, desde levantamento de requisitos até o go-live.
Conhecimento nos módulos de Recrutamento e Seleção, Portal de Autoatendimento (Requisições de admissões), TOTVS Gestão de Aprovações e Atendimento, Admissão Digital e Onboarding, Fluig, GED, TAE).
Realizar parametrizações, configurações e customizações do sistema conforme as necessidades do projeto.
Atuar em diagnóstico e solução de problemas funcionais e técnicos durante o processo de implantação. Apoiar a integração do Protheus com módulos e sistemas complementares.
Elaborar e validar documentações funcionais, manuais e fluxos de processos. Realizar treinamentos e workshops com usuários chave e equipes internas. Acompanhar o projeto no período de estabilização e pós-implantação, assegurando a aderência ao processo.
Conduzir levantamento, análise e especificação de requisitos junto às áreas de negócio.
Elaborar modelagem de sistemas e dados (DER, MER), propondo soluções técnicas robustas.
Programação de stored procedures, views e triggers.
Definir e orientar arquitetura de aplicações e integrações (APIs, serviços, ETL, mensageria).
Liderar tecnicamente projetos de desenvolvimento e integração de sistemas.
Produzir e revisar documentação funcional e técnica (requisitos, casos de uso, fluxos).
Apoiar na definição de padrões, metodologias e boas práticas para desenvolvimento.
Realizar análises de viabilidade técnica e participar de processos de seleção de fornecedores.
Acompanhar testes de sistemas e homologação com usuários-chave.
Atuar na implementação de sistemas junto as áreas de negócio.
Atuar como mentor e referência técnica para analistas de menor senioridade, apoiando o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
Etapas:
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 7,0
1º etapa: Avaliação de títulos – análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova Escrita
e/ou
3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 08/05/2026 a 14/05/2026
Localidade: São Paulo