Analista de Remuneração

A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade com soluções de serviços sustentáveis e inovadores.

Cultivamos uma cultura de muita parceria, aprendizados e respeito aos nossos colaboradores e parceiros do consórcio modular.

Nossos valores são a nossa base: Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espírito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de desperdícios.

E o nosso propósito resume a nossa essência: “Nós desenvolvemos soluções de transporte sustentável para todos.”

Organização:

• Planejar e manter a estrutura organizacional corporativa, garantindo aderência à estratégia da companhia e às diretrizes globais, por meio da análise contínua de organogramas, cadeias de reporte e dimensionamento das equipes, visando assegurar eficiência e coerência estrutural.
• Conduzir processos de Job Evaluation utilizando metodologias como Mercer IPE, WTW GGS ou similares, realizando entrevistas, avaliações e análises técnicas para garantir equidade interna e competitividade externa.
• Suportar o processo de governança de posições no SAP SuccessFactors, garantindo criação, movimentação e encerramento conforme políticas internas, assegurando integridade de dados e compliance organizacional.
• Desenvolver e validar descrições de cargos, em parceria com gestores e áreas clientes, garantindo padronização, clareza das responsabilidades e consistência com as avaliações de cargos.
• Participar e apoiar projetos estruturantes de organização (revisões organizacionais, redesenho estrutural, integração de áreas, fusões, spin-offs), realizando análises qualitativas e quantitativas para suportar decisões executivas.
• Criar e atualizar organogramas corporativos e funcionais, validando alinhamento entre estrutura matricial, hierarquias funcionais e reportes globais/local.
• Atuar em fóruns e workstreams de Organização dentro do grupo TRATON, compartilhando melhores práticas e contribuindo com iniciativas estratégicas globais.

Remuneração:

• Apoiar a manutenção e atualização da política de remuneração, alinhada à estratégia organizacional.
• Apoiar a condução de pesquisas salariais e análises de competitividade externa.
• Acompanhar e analisar movimentações salariais (promoções, mérito, ajustes, etc.).
• Suportar os ciclos de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos de curto e longo prazo).
• Gerar relatórios e dashboards analíticos por meio do SAP SuccessFactors.
• Participar dos workstreams relacionados a Comp&Ben dentro do grupo TRATON.
• Apresentar novas propostas alinhadas às tendências de mercado.

Benefícios:

• Suportar a administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores (assistência médica, odontológica, vale-alimentação, transporte, entre outros).
• Apoiar em campanhas de comunicação interna e programas de bem-estar.
• Utilizar o SAP SuccessFactors para gestão cadastral e indicadores de adesão aos programas.
• Acompanhar as pesquisas de benefícios.
• Apresentar soluções estratégicas amparado nas tendências de mercado para manutenção da satisfação dos colaboradores.
• Garantir a manutenção e atualização dos procedimentos internos da área.

Formação:

• Graduação Completa;
• Pós Graduação (diferencial)

Idiomas:

• Inglês Fluente



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Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania e International.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O QUE OFERECEMOS

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

VALORIZAMOS SEU TALENTO

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.