Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)

Vamos juntos fazer da nossa Empresa um excelente local para se trabalhar. Acreditamos na capacidade de desenvolvimento dos nossos colaboradores, e juntos, vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner) para fazer parte do nosso time na Sede em São Paulo-SP!

• Assegurar a implementação dos processos e iniciativas referentes a todos os subsistemas de RH nas áreas clientes de maior complexidade, atuando de maneira generalista e acompanhando todas as etapas.
• Liderar projetos dos negócios como responsável pelas ações de Recursos Humanos, garantindo olhar humanizado e aderência às políticas de RH, em parceria com as áreas clientes.
• Auxiliar na promoção da melhoria constante do clima organizacional, identificando possibilidades de alavancagem de resultados e nível de confiança dos colaboradores com a empresa.
• Promover a sustentabilidade do negócio, apoiando na construção de planos sucessórios que sustentem as estratégias de médio e longo prazo das áreas clientes.
• Implementar a estratégia de Recursos Humanos junto aos gestores das áreas clientes por meio da aplicação das políticas internas de RH dentro da respectiva área.
• Garantir, em parceria com os gestores, o cumprimento do orçamento de pessoal de suas áreas. o controle de demanda de vagas abertas X fechadas e suportar o cliente em relação orçamento de pessoal.
• Ser o parceiro estratégico do negócio, agregando valor, influenciando e contribuindo para o sucesso da Copa Energia.
• Contribuir para o aprimoramento, customização e competitividade das ferramentas voltadas para gestão de pessoas, articulando entre negócio e corporativo as melhores soluções para Copa Energia.

Requisitos Obrigatórios:

• Superior Completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins;
• Excel e Power Point Avançado;
• Experiência em Business Partner;

Diferencial:

• Pós Graduação/Especialização/MBA: Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e afins.
• Inglês Intermediário/Avançado;

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico – para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico – para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar – Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!