A Remax segue expandindo e queremos alguém que enxergue pessoas como faróis, não como números. Se você respira conexão humana, domina processos seletivos ponta a ponta e tem aquele impulso comercial que abre portas, seu próximo movimento pode ser aqui.
Sobre a vaga
Você será responsável por atrair e engajar novos corretores para a rede Remax, atuando estrategicamente desde a prospecção ativa até o acompanhamento dos novos profissionais.
É um papel dinâmico, relacional e com forte presença em ações comerciais, eventos e redes sociais.
Cultura Remax
Aqui, autonomia e crescimento caminham juntas. A Remax valoriza relações transparentes, aprendizado contínuo e um ambiente em que cada talento encontra espaço para evoluir. Confiança e parceria são a espinha dorsal do time.
Principais responsabilidades
- Prospecção ativa de potenciais corretores de imóveis;
- Gestão completa dos processos de R&S;
- Condução de entrevistas e avaliações de perfil;
- Organização de eventos e parcerias para atração;
- Acompanhamento dos novos contratados;
- Atuação ativa nas redes sociais divulgando o modelo Remax;
- Interface próxima com gestores e lideranças.
Requisitos
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (preferencialmente em modelo comercial);
- Vivência com prospecção ativa de candidatos;
- Domínio de ferramentas digitais e redes sociais;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou correlatas.
Diferenciais
- Experiência no setor imobiliário ou franquias;
- Atuação com atração de profissionais autônomos;
- Conhecimento sobre o modelo Remax;
- Habilidade com apresentações e palestras.
O que buscamos em você
Um perfil comunicativo, vendedor, organizado, colaborativo e movido por metas, alguém que transforma conversas em confiança e oportunidades.
Localidade: São Paulo