Analista de Planejamento Estratégico Sênior (Exclusiva para Pessoa com Deficiência) | São Paulo

Nossa área é responsável pelo planejamento e priorização de investimentos estratégicos, buscando sempre maximizar o retorno financeiro e apoiar o crescimento sustentável do negócio.

O profissional atuará na avaliação e recomendação de investimentos, analisando oportunidades, definindo prioridades por meio de modelos analíticos e acompanhando indicadores de desempenho e rentabilidade. A posição possui forte interação com áreas de Planejamento, Inteligência de Negócios, Finanças e áreas operacionais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Desenvolver modelos financeiros e Business Plans para suportar a tomada de decisão e definição de investimentos estratégicos.
• Realizar análises de desempenho, identificando oportunidades de melhoria, crescimento e retenção de clientes.
• Construir estudos de viabilidade econômica e cenários para direcionamento de investimentos.
• Apoiar a definição de prioridades por meio de análises quantitativas e indicadores de rentabilidade.
• Elaborar apresentações executivas para suporte à gestão e fóruns decisórios.
• Atuar em parceria com áreas multidisciplinares para acompanhamento de resultados e evolução das iniciativas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Conhecimento em avaliações financeiras
• Construção de apresentações gerenciais
• Conhecimento em Excel e Power Point avançados
• Vivência na área de Marketing (Ofertas, Projetos, Desenvolvimento Comercial, Segmentação, etc.) ou diretamente correlacionadas (Vendas, CdG, Produtos, etc.)

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Conhecimento em Power BI, Banco de Dados (Teradata, SQL, etc)
• Superior Completo – Administração, Marketing, Engenharia, Economia e graduações afins.

Valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a experiência dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios flexível e competitivo, que permite maior autonomia na escolha das opções que melhor atendem às necessidades de cada profissional.

• Plataforma de benefícios flexíveis, com opções para alimentação, saúde, bem-estar e qualidade de vida.
• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Programa de participação nos resultados e/ou remuneração variável.
• Previdência privada.
• Auxílio para apoio a despesas relacionadas aos filhos e dependentes.
• Benefícios de conectividade e ferramentas corporativas para o desempenho das atividades.
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de atuação remota em determinados dias da semana.
• Horário flexível.
• Day off no aniversário.
• Programas de desenvolvimento profissional, incluindo cursos, capacitações, certificações e parcerias educacionais.
• Programas voltados à saúde física, emocional e social dos colaboradores.
• Ambiente inclusivo, diverso e que valoriza a autenticidade, o respeito e o potencial de cada pessoa.