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Analista de Monitoração Técnica Junior

🏢 Núclea 📍 São Paulo 🕒 Publicada em 09/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Faça parte de um time que gera valor!

Nascemos em 2001 para transformar a infraestrutura do sistema financeiro brasileiro. Desde então, nos tornamos referência em tecnologia e dados, desenvolvendo soluções que movimentam trilhões de reais em transações com segurança, eficiência e inteligência.

Somos especialistas em registro de ativos, pagamentos digitais e dados que viram decisões estratégicas. Aqui, você trabalha com propósito, inovação e impacto real.

Nossos valores nos movem:

• Apaixonados por clientes — buscamos encantar, não apenas atender.

• Gente que gosta de gente — diversidade, inclusão e desenvolvimento fazem parte de quem somos.

• Integridade no DNA — ética e transparência em todas as relações.

• Direcionados por dados — inteligência como base para decisões consistentes.

• Inovação na veia — criamos, testamos e evoluímos todos os dias.

• Fanáticos por resultados — entregamos impacto, não apenas esforço.

Diversidade é parte integral do nosso negócio.

Todas as nossas vagas são destinadas a todos os perfis. Valorizamos diferentes vivências, trajetórias e olhares.

Se você é apaixonado(a) por tecnologia, quer crescer e ajudar a transformar o mercado financeiro e outros setores, aqui é o seu lugar.

🚀 Venha gerar valor junto conosco. Inscreva-se!

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelo desenvolvimento, implementação e gestão das estratégias de performance individual e planejamento sucessório, com foco em impulsionar o desempenho dos colaboradores, fortalecer a liderança interna e garantir a sustentabilidade do capital humano da organização.

  • Desenvolver, implementar e evoluir o ciclo de gestão de performance (definição de metas, avaliações de desempenho, calibração e feedbacks estruturados);
  • Apoiar líderes na condução de avaliações individuais, contribuindo para maior clareza, equidade e consistência nos processos;
  • Consolidar e analisar indicadores de performance e planos de desenvolvimento, gerando insights para decisões estratégicas de pessoas;
  • Atuar na governança e execução dos planos de sucessão para posições críticas, identificando e monitorando talentos-chave e suas readiness;
  • Conduzir reuniões de comitê de talentos, facilitando a identificação de gaps e propondo ações de desenvolvimento específicas;
  • Colaborar com áreas de T&D, DHO e Business Partners para garantir o alinhamento entre planos de performance, sucessão e desenvolvimento de carreira;
  • Apoiar na elaboração e comunicação de políticas, guias e ferramentas relacionadas à gestão de performance e sucessão;
  • Utilizar dados e dashboards para mensurar a eficácia das iniciativas e apoiar a tomada de decisão baseada em evidências.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo em Exatas.
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.

Requisitos e experiências:

  • Sólida vivência em projetos de avaliação de desempenho e/ou gestão de sucessão.
  • Experiência com ferramentas e metodologias de avaliação de performance (OKRs, 9Box, feedback 360°, etc.).
  • Atuação com mapeamento de competências, planos de desenvolvimento e análise de indicadores de RH.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Sistemas de gestão de performance
  • Metodologias ágeis e cultura de dados em RH;
  • Pacote Office avançado, especialmente Excel
  • Competências Comportamentais:
  • Pensamento analítico e foco em resultados;
  • Comunicação clara e influência;
  • Capacidade de articulação com diferentes níveis hierárquicos;
  • Visão estratégica e orientação ao cliente interno.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho Híbrido: 2x por semana no escritório.

Trabalho em escala Turno 1 (06:00 – 15:00)

Disponibilidade em trabalhar aos finais de semana.

Salário compatível com o mercado – CLT.

Benefícios:

  • Convênio Médico e Odontológico
  • Vale Refeição – Ticket
  • Seguro de Vida
  • Auxilio Home Office
  • PLR
  • Previdência Privada
  • Auxílio Creche
  • WellHub (Gympass)

Local: Avenida Brigadeiro Faria Lima 1485 – Próximo ao metrô Faria Lima.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

NÚCLEA – CONEXÃO QUE GERA VALOR

Seja bem-vindo à Núclea, onde a tecnologia e inovação criam soluções que movem a economia e promovem um futuro mais conectado.

Somos a maior provedora de infraestrutura bancária e inteligência de dados no Brasil, alimentados por uma paixão por resultados e pela crença de que nossas conexões são fundamentais para gerar valor.

Guiados pela diversidade e inclusão, construímos um ambiente acolhedor e responsável, usando tecnologia, dados e inovação como pilares para impactar positivamente e contribuir para o crescimento de empresas em todo o país.

Localidade: São Paulo

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