Descrição:
Este profissional é responsável por executar às estratégias, programas e iniciativas que promovam a diversidade e a inclusão dentro da organização, bem como em parceria com empresas e comunidades. Atuação voltada tanto para o público interno da Organização quanto para os usuários dos programas e projetos sociais da Rede Cidadã. O objetivo principal deste cargo é garantir que todos os indivíduos, independentemente de sua origem, identidade de gênero, orientação sexual, habilidades físicas ou outras características, tenham igualdade de oportunidades e se sintam valorizados.
Estratégia interna:
• Apoiar na coleta e análise de dados de diversidade e inclusão
• Executar ações, políticas e programas já estruturados
• Desenvolver e conduzir treinamentos, workshops e rodas de conversa
• Apoiar comunicação inclusiva junto ao marketing
• Relacionar-se com áreas internas e parceiros para alinhar demandas
• Promover grupos de afinidade e relacionamento com fóruns externos
• Apoiar análises de indicadores e propor melhorias
Programas e projetos sociais:
• Atuar com a rede socioassistencial e públicos afirmativos
• Apoiar a inclusão de PcDs nos programas (acolhimento, orientação e acompanhamento)
• Realizar mentoria com empresas e aprendizes com deficiência
• Monitorar programas de aprendizagem com foco em inclusão
• Apoiar encaminhamentos e fortalecimento da Central de Talentos
• Ministrar palestras sobre diversidade e inclusão
Outros requisitos:
- Escolaridade mínima: Superior completo, curso técnico ou especialização na área de diversidade e inclusão.
- Áreas desejáveis de formação: Pedagogia, Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos, Serviço Social, Administração.
- Experiência: de 2 anos na área de Educação inclusiva ou experiência em implementação de programas de diversidade em organizações trabalhando com pelo menos 2 públicos afirmativos.
- Conhecimentos necessários: Conhecimentos sobre os tipos de deficiência e aplicabilidade da Lei de Cotas ( Lei nº 8213/91), conhecimento sólido das leis e regulamentos relacionados à diversidade e igualdade no trabalho.
- Diferencial: Experiência em trabalhar com grupos minoritários ou comunidades em situação de vulnerabilidade, experiência em gestão de projetos sociais e relacionamento com a comunidade.
- Residir em São Paulo.
Localidade: São Paulo