Sobre a vaga
Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que valoriza a diversidade e a inclusão. Buscamos um Analista de DHO sênior, com foco em pessoas com deficiência (PCD), para fortalecer nossa cultura e garantir que todos os colaboradores tenham oportunidades iguais de desenvolvimento.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento humano alinhadas aos objetivos corporativos.
- Gerenciar programas de engajamento e retenção de talentos, com foco especial em PCD.
- Conduzir análises de talento, identificando necessidades de capacitação e planos de carreira.
- Atuar na compliance trabalhista e garantir práticas inclusivas no ambiente de trabalho.
- Colaborar com equipes de benefícios, tecnologia e liderança para criar soluções de inclusão.
- Monitorar indicadores de turnover, satisfação e produtividade e propor melhorias contínuas.
O que você trará para a equipe
- Visão estratégica de DHO com resultados mensuráveis.
- Experiência prática em iniciativas de inclusão de PCD.
- Capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência mínima de 5 anos em DHO, com foco em planejamento estratégico e gestão de talentos.
- Conhecimento profundo em legislação trabalhista e políticas de inclusão.
- Habilidade comprovada em desenvolvimento de programas de capacitação e avaliação de desempenho.
- Experiência prática com inclusão de PCD, incluindo adaptações e estratégias de engajamento.
- Boa comunicação e capacidade de liderar workshops e treinamentos.
- Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
- Conhecimento em ferramentas de RH como SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou Workday.
- Certificações em Coaching, Desenvolvimento Organizacional ou Diversity & Inclusion.
- Experiência em análise de dados de RH e KPIs de engajamento.
Localidade: São Paulo
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