Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Operacional deverá coordenar as equipes das operações de coleta, entrega, carga, descarga, armazém, redespacho e expedição da filial, de modo a atender as expectativas dos clientes e da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as operações diárias de coleta, transferência e distribuição de cargas fracionadas;
- Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe operacional;
- Garantir o cumprimento de prazos, metas de produtividade e indicadores operacionais (SLA, avarias, custos, etc.);
- Implementar melhorias nos processos logísticos visando otimização de tempo, redução de custos e aumento de eficiência;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e procedimentos internos;
- Atuar na resolução de problemas operacionais e gestão de conflitos;
- Garantir a correta utilização de sistemas operacionais e controle de documentos logísticos.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
• Ensino Superior preferentemente em Logística, Administração, Marketing ou afins
Conhecimentos Específicos
• Office – Intermediário
• Gestão de Pessoas – Avançado
• Gestão de Custos e Orçamentos – Avançado
• Gerenciamento de Rotas – Avançado
• Atendimento ao Cliente – Avançado
• Movimentação e Armazenamento de Carga – Avançado
• Conhecimento Dimensão dos Veículos – Avançado
Diferencial
- Vivência em operações de transportadora, preferencialmente no segmento de cargas fracionadas.
- Sólida vivência em gestão de equipes operacionais (motoristas, conferentes, ajudantes, arrumador, administrativos).
- Forte capacidade de liderança e tomada de decisão.
- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para alinhamento com áreas internas.
Informações adicionais
Cesta básica entregue em domicílio vinculada a assiduidade
Convênio Médico Amil (após 3 meses)
Convênio Odontológico (após 3 meses)
Vale Transporte
Estacionamento no local
PPR – Programa de Participação nos Resultados
Convênio SEST SENAT (dentista, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, clube e academia)
Day Off no mês do aniversário
Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com gestor
- Etapa 6: Contratação
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Localidade: São Paulo
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