Descrição:
Identificar candidatos para vagas na área da saúde por meio de diversos canais de recrutamento;
Realizar pesquisas de mercado e da concorrência para elaborar anúncios de emprego atraentes e campanhas de divulgação;
Desenvolver e manter um banco de talentos sólido e relacionamentos de longo prazo;
Monitorar os dados para garantir que as metas semanais/mensais estao sendo atingidas;
Elaborar descrições de cargos conforme necessário e publicar vagas em aberto;
Agendar e conduzir entrevistas, inclusive em inglês;
Reunir e organizar toda a documentação relevante para integração, segundo a política da contratante;
Outras tarefas conforme atribuídas.
Idiomas:
Inglês – Nível Avançado
Outros requisitos:
Excelentes habilidades de comunicação;
Inglês fluente;
Excelentes habilidades administrativas e atenção aos detalhes;
Confiança na aprendizagem e no uso de pacotes de software, especialmente o Microsoft Office;
Conhecimento de plataformas de redes sociais e sites de empregos para atrair candidatos;
Mínimo de 1 ano de experiência em função semelhante em um ambiente dinâmico;
Qualificação em Recursos Humanos é desejável, mas não essencial
Localidade: São Paulo