Descrição:
Área
Para além de conduzir processos seletivos, a área de Talent Acquitision atua na construção da Marca Empregadora, no Mapeamento de Talentos e na criação de Experiências Positivas para candidatos(as). Nosso objetivo é contribuir para o crescimento do negócio e para o fortalecimento da cultura organizacional.
Objetivo da vaga
Apoiar nos processos de atração de talentos, contribuindo também para iniciativas de EVP e Marca Empregadora, conectando recrutamento com experiência do colaborador. Para isso, buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de aprender sobre atração de talentos e experiência do candidato.
Principais responsabilidades
Talent Acquisition
- Apoio em processos seletivos end-to-end: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
- Apoio na organização e acompanhamento de vagas;
- Atualização de bases e indicadores de recrutamento;
- Interface com líderes para alinhamentos operacionais.
EVP & Employer Branding
- Apoio na construção conteúdos internos e execução de campanha interna (comunicação, iniciativas de cultura);
- Suporte em ações de engajamento e marca empregadora;
- Apoio na conexão entre experiência real e comunicação (EVP na prática).
Requisitos
- Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas no período noturno;
- Interesse por recrutamento e experiências de colaborador;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de aprender rápido;
- Conhecimento e facilidade com ferramentas (Excel, Outlook, plataformas RH).
Diferenciais
- Vivência em atendimento ou atividades de RH;
- Inglês intermediário.
Modelo de trabalho: Híbrido – 2 dias home office
Horário de estágio: 9h00 às 16h00 ou 10h00 às 17h00
Localidade: São Paulo