Descrição:
Requisitos:
– Formação superior em Direito, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
– Experiência sólida em gestão estratégica de relações trabalhistas e sindicais;
– Vivência com negociação coletiva, gestão de conflitos e relacionamento com entidades sindicais;
– Conhecimento da legislação trabalhista e sindical;
– Experiência com interlocuções sensíveis e atuação junto a sindicatos.
Atividades:
– Planejar e executar estratégias sindicais alinhadas aos objetivos corporativos, incluindo cronogramas e planos de comunicação;
– Atuar como interlocutor da empresa junto a entidades sindicais, participando de negociações e representando institucionalmente a companhia;
– Desenvolver indicadores e relatórios sobre passivo sindical, acordos e convenções coletivas, além de apoiar treinamentos internos sobre temas sindicais.
Outras informações:
– Itaim Bibi – SP;
– Híbrido;
– Disponibilidade para treinamento e viagens.
Localidade: São Paulo