Descrição da vaga
Na Craft, cada jornada começa com um passo movido pela coragem.
Não buscamos apenas preencher vagas, procuramos pessoas que queiram crescer junto com a gente, deixar a sua marca e explorar um universo de possibilidades.
Se você é curioso, acredita em trabalho com propósito e quer se juntar a um time que está dobrando o futuro, talvez essa seja a sua próxima parada. Ou melhor: seu novo ponto de partida.
Vem pra Craft. 🚢 ✈
Como Assistente de Remuneração e Beneficos seu papel será apoiar as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento, garantindo a correta execução dos processos, o cumprimento dos prazos e a organização das informações trabalhistas, previdenciárias e de benefícios, em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o processo de fechamento mensal da folha de pagamento, realizando conferências e validações das informações.
- Realizar lançamentos, conferências e controles de eventos da folha, como horas extras, adicionais, descontos, faltas, afastamentos, férias e demais ocorrências.
- Apoiar o processamento de admissões, rescisões, férias, alterações salariais, transferências e demais movimentações dos colaboradores.
- Conferir cálculos de folha, encargos sociais, tributos e demais obrigações relacionadas à folha de pagamento.
- Apoiar o controle e processamento de benefícios com impacto em folha, incluindo vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e outros.
- Realizar conferência e atualização de dados cadastrais dos colaboradores no sistema de folha.
- Apoiar o envio e a conferência de informações para o eSocial e demais obrigações acessórias.
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico e na apuração das informações necessárias para o fechamento da folha.
- Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e descontos.
- Apoiar a emissão de relatórios, recibos, demonstrativos e documentos relacionados à folha.
- Organizar documentos e informações para auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas trabalhistas.
- Apoiar o atendimento de demandas de contabilidade, financeiro, benefícios e demais áreas relacionadas aos processos de folha.
- Manter os controles e arquivos atualizados e organizados.
- Identificar inconsistências nos processos e apoiar a correção das informações antes do fechamento da folha.
- Cumprir os prazos estabelecidos para fechamento da folha e demais rotinas do Departamento Pessoal.
- Apoiar a atualização dos processos conforme alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento.
- Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em cálculo e conferência de folha de pagamento.
- Conhecimento em férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto.
- Conhecimento em eSocial será considerado diferencial.
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
- Pacote Office, especialmente Excel, em nível intermediário.
Competências
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade analítica e raciocínio lógico.
- Senso de urgência e cumprimento de prazos.
- Responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar com grande volume de informações.
- Proatividade e iniciativa.
- Trabalho em equipe.
- Orientação para processos e qualidade.
Informações adicionais
- Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias em home office, após o treinamento);
- Cartão multibenefícios (VR e VA);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Convênio Farmácia Univers;
- TotalPass;
- Parceria com as academias Bluefit e Bodytech;
- Programa Apoio;
- Seguro de Vida;
- Auxílio-creche (conforme convenção coletiva);
- Vale-transporte;
- Plataformas de ensino;
- Parcerias com universidades e escolas de idiomas;
- Convênio SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
- Etapa 5: Contratação
Craft, há 29 anos pensando dentro e fora da caixa
Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.
Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.
Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.
Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.
Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.
Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.
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Localidade: São Paulo