Que tal fazer parte da empresa que mais cresce no marketing digital?
Acreditamos na importância da união, aprendizado contínuo, objetivos claros, autoconfiança e prosperidade, como os pilares que fazem um GOAT de verdade.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
- Alinhar o perfil das vagas com gestores e líderes, garantindo uma contratação estratégica e assertiva.
- Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato.
- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações.
- Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
Requisitos:
- Formação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis e áreas de atuação.
- Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação comportamental.
- Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.
Diferenciais:
- Experiência com recrutamento para áreas de marketing, tecnologia ou vendas.
Detalhes da vaga:
- Local de trabalho: Tatuapé, São Paulo (modelo presencial).
- Horário: Comercial.
- Contrato: PJ.
E aí, quer trilhar esse caminho com a gente?
LET’S GOAT!
Localidade: São Paulo
Essa vaga não recebe mais candidaturas