ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS JÚNIOR

O profissional será responsável por realizar a alocação de novos colaboradores nas unidades, conduzindo também o processo de integração para promover uma adaptação acolhedora e eficiente. Atuará na movimentação de equipes para cobertura de afastamentos, substituições e demandas específicas dos territórios, sempre com olhar atento ao equilíbrio e às necessidades operacionais.

Além disso, fará o acompanhamento do comportamento dos colaboradores, atuando de forma preventiva e orientativa, bem como apoiará atendimentos de acolhimento e orientação. Também contribuirá no controle da distribuição de pessoal, garantindo o correto dimensionamento das equipes.

• Realizar a alocação de novos colaboradores nas unidades escolares, garantindo a distribuição adequada das equipes;
• Conduzir o processo de integração, apoiando a adaptação dos novos colaboradores;
• Efetuar movimentações de colaboradores para coberturas de afastamentos, substituições e demandas específicas dos territórios;
• Acompanhar o comportamento dos colaboradores, atuando de forma preventiva e orientativa;
• Apoiar e acompanhar os atendimentos de acolhimento e orientação, oferecendo suporte aos colaboradores;
• Apoiar o controle de distribuição de pessoal nos territórios, assegurando o correto dimensionamento das equipes;
• Organizar e acompanhar os processos de desligamento, alinhando com admissões para garantir a continuidade das atividades;
• Atuar para garantir a continuidade do atendimento nas unidades escolares, apoiando o bom funcionamento das equipes.

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
• Interesse em atuar com gestão de pessoas e rotinas de RH;
• Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel);
• Desejável vivência com atendimento ao público, rotinas administrativas ou apoio em RH;
• O Candidato selecionado deverá estar vacinado com todas as doses contra a COVID19, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde.

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

– Capacitação

– Compromisso social

– Confiabilidade

– Empreendedorismo

– Equidade

– Ética

– Humanização

– Qualidade

– Sustentabilidade ecológica, econômica e social

– Tradição

– Transparência

Projeto Rede

O Projeto Rede faz parte do Programa Inclui, que visa à inclusão social e educacional de alunos com necessidades educacionais especiais na rede de ensino regular, transformando cada vez mais as escolas em ambientes adaptados e acolhedores. Nascido através de uma parceria entre a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina e a Secretaria Municipal de Educação,

Iniciado em setembro de 2010, o Projeto Rede enfatiza conceitos de valorização do ser humano, mostrando que deficiência nem sempre significa incapacidade e potencializando cada vez mais a capacidade residual que cada criança tem.

Seu principal objetivo é integrar os alunos com deficiência nas atividades do dia a dia, promovendo sua independência.

Por se tratar de um projeto de inclusão valorizamos também a contratação de colaboradores com deficiência, entendemos que o mesmo seja tão eficiente quanto aos demais colaboradores, isso faz do projeto rede uma unidade com maior inclusão.

Além disso, essa convivência possibilita a troca de experiências, o que humaniza a empresa e permite tanto o crescimento profissional quanto pessoal.

Se você se identifica com os nossos valores e atividades , venha fazer parte do nosso grupo.