Descrição:
- Realiza o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
- Identifica e seleciona as melhores fontes de recrutamento, conforme o perfil das vagas em aberto;
- Promove a divulgação interna e externa de vagas em aberto;
- Realiza a triagem de candidatos aderentes ao perfil da vaga;
- Realiza as pré-entrevistas para avaliar a aderência do candidato ao perfil;
- Apresenta o candidato para o gestor da vaga;
- Aplica e analisa testes de acordo com o perfil da vaga, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para a vaga;
- Participa do processo de entrevista com o gestor, seja de candidatos externos e internos;
- Apoia a tomada de decisão do gestor da vaga, quanto ao melhor candidato que atende os requisitos da vaga tanto para admissões e/ou movimentações internas;
- Encaminha os candidatos aprovados para os exames admissionais, solicitar, receber e conferir a lista de documentos admissionais, fornecendo-lhes as instruções necessárias para o processo de admissão;
- Compila e administra os indicadores de Seleção e de Desligamento, analisando e identificando causas que possam ser trabalhadas;
- Contribui com a melhoria continua do processo de seleção, admissão e atua nas frentes de retenção de talentos;
- Responsável em manter as diretrizes da Marca Empregadora nos sites de relacionamento da empresa e nos parceiros do processo de recrutamento e seleção;
- Zelar pelo patrimônio da empresa. Cumpri as normas de BPF (Boas práticas de Fabricação), de segurança do trabalho e meio ambiente visando atender normas e legislações vigentes e a política interna da empresa.
Outros requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
- Vivência área de atuação.
- Fácil acesso à região de Santo Amaro – SP
Localidade: São Paulo
Essa vaga não recebe mais candidaturas