Sobre a equipe
Sobre a Shô
Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.
Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.
Modelo de Trabalho
Adotamos um modelo de trabalho híbrido para posições administrativas alocadas nos nossos escritórios
Descrição
Como será o seu dia a dia
Será responsável pelo gerenciamento de todos os processos de folha de pagamento, especialmente processos de férias e documentação de processos trabalhistas.
● Atuar nos processos de férias e rescisão, garantindo conformidade com a legislação e o cumprimento dos SLAs.
● Conduzir o processo de férias de ponta a ponta, incluindo solicitações, cálculos, conferências, férias por exceção e férias compulsórias.
● Prestar suporte ao RH local e às áreas especialistas em temas relacionados a férias e rescisões.
● Gerenciar solicitações por meio do sistema de tickets, assegurando qualidade e agilidade no atendimento.
● Apoiar o Jurídico Trabalhista com levantamento e envio de documentação, além de esclarecimentos para processos trabalhistas.
● Contribuir para a documentação, padronização e melhoria contínua dos processos da área.
● Utilizar o sistema ADP e demais ferramentas corporativas para execução das atividades.
Requisitos
O que você precisa para assumir o desafio
- Cursando graduação em Administração/Contabilidade, gestão de RH ou correlatas;
- Requisitos de TI e Sistema ADP, pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)
- Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, ponto eletrônico, controle de banco de horas e conhecimento técnico em legislação trabalhista – CLT; especialmente rotinas de rescisão e férias
Benefícios
- Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
- Parceria com Gympass e TotalPass;
- Vale Refeição/Alimentação flexível;
- Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
- Benefício flexível;
- Zenklub e Conexa;
- Assistência Pet;
- Benefícios exclusivos para quem tem filhos;
- Bônus anual discricionário, atrelado à performance.
- Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
- Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência
N-A30
Localidade: São Paulo