Área de Atuação: FFM – Complexo do Hospital das Clínicas
Carga horária: 40 horas semanais
Local de trabalho: São Paulo – SP
Requisitos:
Graduação Concluída em Administração ou Recursos Humanos ou Contabilidade ou Direito (obrigatoriedade de anexar documentação)
Pós-graduação/MBA Concluída ou Cursando nas áreas de Gestão Trabalhista, Direito do Trabalho, Psicologia Organizacional, Projetos ou correlatas. (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos em: Folha de Pagamento; Legislação Trabalhista; eSocial; Encargos sociais; Sistemas de folha de pagamento; Pacote Office; Sistema Totvs RM; DCTF Web; Ferramentas de gestão de RH.
Atribuições:
· Atuação na implantação de sistemas de gestão de RH (Totvs RM), com foco nos processos de Departamento Pessoal;
· Levantamento de requisitos e apoio na parametrização de regras relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, afastamentos e benefícios;
· Suporte na configuração e validação de eventos de folha, encargos trabalhistas e obrigações legais;
· Garantia de conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e exigências do eSocial;
· Execução de testes funcionais, integrados, unitários e de homologação, assegurando a consistência de cálculos, regras e integrações sistêmicas;
· Apoio na migração, saneamento e validação de dados cadastrais e funcionais entre sistemas legados e novas plataformas;
· Acompanhamento das rotinas de fechamento de folha durante períodos de testes e go-live;
· Análise e tratativa de inconsistências e incidentes identificados durante o processo de implantação;
· Suporte aos usuários-chave (key users), com esclarecimento de dúvidas e apoio operacional;
· Conferência de lançamentos diversos relacionados à folha de pagamento;
· Realização de lançamentos referentes a plantões e projetos;
· Controle e conferência de processos de pensão alimentícia;
· Tratativa de processos de maternidade, incluindo abertura e acompanhamento de cálculos de médias;
· Apoio nos processos de isenção e gestão de múltiplos vínculos por meio do portal eSocial;
· Elaboração de comunicações internas, e-mails corporativos, relatórios de ativos e declarações;
· Suporte às atividades administrativas e aos controles gerenciais da área;
. Organização de documentos e atendimento às demandas internas do setor.
Etapas:
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0
1º etapa: Avaliação de títulos – análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova Escrita
e/ou
3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 09/08/2026 a 16/08/2026
Localidade: São Paulo