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Analista de Inovação Pl (Community Manager)

Vagas Unimed do Brasil São Paulo Publicada hoje
Tempo Integral

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa responsável por desenvolver e fortalecer o ecossistema de inovação do Sistema Unimed, promovendo conexões estratégicas entre Unimeds, startups, parceiros e agentes de mercado. Atua como articulador da comunidade de inovação, identificando oportunidades de negócio e fomentando iniciativas que gerem valor para a Unimed do Brasil e suas singulares.

Responsabilidades:

  • Atuar como responsável por projetos de inovação com outras Unimeds e conexão com Open Innovation, desde entender a necessidade da Unimed até acompanhar um projeto de implantação com uma solução de startup, que passa por contratação, testes, alinhamentos e, efetivamente, a entrada da solução em produção.
  • Mapear os principais hubs de inovação em saúde do país, em prol de buscar ativamente parceiros que enderecem e solucionem as dores do Sistema Unimed (esses processos podem ser realizados através de hunting, pitch session, speed dating);
  • Estar conectado aos principais agentes/hubs dos ecossistemas de inovação, estando atento às principais tendências do setor, podendo agregar aos projetos que diariamente serão executados pelo analista e pela área, bem como acompanhar novidades do setor para nos mantermos engajados, inovadores e provocadores de mudança.
  • Fomentar a inovação aberta com as Unimeds do Brasil, participando de sessões para identificar as principais dores e oportunidades, a fim de promover soluções escaláveis.
  • Apoiar na construção de workshops para fomento do intraempreendedorismo, desenvolvendo habilidades para executá-los, desde a concepção do problema a ser resolvido até a organização, convites/comunicação, metodologia de trabalho e execução do workshop.
  • Implementar e gerir um funil de inovação, desde a identificação de oportunidades até a entrega do projeto (provas de conceito, pilotos, protótipos validados).
  • Participar de eventos e ações de inovação das Unimeds e externos (que façam sentido para o negócio), apoiando na organização dos eventos de inovação promovidos pela área.
  • Ser responsável pela implementação da Cultura Interna de Inovação na Unimed do Brasil e singulares, realizando, quando necessário, visitas, workshops, mapeamento de dores e oportunidades, garantindo o cumprimento do objetivo de cocriação de projeto de cultura que atenda aos requisitos da companhia.
  • Elaborar as apresentações dos planos de gerenciamento de projetos para aprovação junto aos gestores e à diretoria executiva.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Tecnologia ou áreas afins.
  • Experiência com ecossistemas de inovação, startups, comunidades ou programas de inovação aberta.
  • Facilidade para construir relacionamentos e conectar diferentes stakeholders.
  • Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para conduzir grupos e eventos.
  • Visão de negócios e capacidade de identificar oportunidades de geração de valor.
  • Organização e autonomia para gestão de múltiplas iniciativas simultaneamente.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo – Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido 3×2 intercalado: semanas alternadas entre 3 e 2 dias presenciais.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças – pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Case técnico e entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Carta oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.



Nossas competências comportamentais

Localidade: São Paulo

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