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AUDITOR INTERNO DE PROCESSOS SR

Brasilprev São Paulo Publicada 19/07/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Aqui temos o propósito de “Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!”

Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.

O time de Auditoria Interna da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.

Se identificou? Venha trabalhar com a gente! 😉

Responsabilidades e atribuições

OBJETIVO

Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades de Auditoria Interna, assegurando a identificação, avaliação e monitoramento dos riscos corporativos, a efetividade dos controles internos e a aderência às políticas, normas e regulamentações aplicáveis. Realizar análises de processos para identificar fragilidades, oportunidades de melhoria e potenciais indícios de irregularidades ou fraudes, contribuindo para o fortalecimento da governança, a sustentabilidade dos negócios e a proteção dos interesses dos acionistas e clientes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Plano Anual de Auditoria

– Colaborar na elaboração e no cumprimento do Plano Anual de Auditoria

Realização de Auditorias

– Identificação de riscos de um processo, avaliação de criticidade e relevância dos riscos e verificar a adequação e a efetividade dos controles internos da empresa, visando identificar se os mesmos estão em conformidade com as normas internas e externas, através da avaliação dos fluxos operacionais, financeiros, contábeis, sistêmicos e testes de validação que objetivam a identificação de riscos potenciais e adoção de mecanismo para minimizá-los

– Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa

– Preparar relatórios parciais e globais da auditoria realizada, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e financeira da empresa, para fornecer a seus dirigentes ou acionistas os subsídios contábeis necessários à tomada de decisões

– Elaboração de Planos de Testes, definição de amostras, elaboração de Testes e definição de templates

Acompanhamento da Implementação de Recomendação

– Acompanhar a implementação das recomendações realizadas nos trabalhos de auditoria interna áreas ou recebimento de relatórios dos gestores, objetivando garantir o efetivo cumprimento

Acompanhar as Atividades por Entidades Externas

– Acompanhar as atividades de fiscalização de órgãos reguladores e de auditoria externa, elaborando os cronogramas de atendimento, coordenando o atendimento pelas áreas da companhia e acompanhando os trabalhos dessas instituições nas áreas da companhia, visando agregar valor aos trabalhos realizados

Realizar Auditorias Regulamentares

– Estar atento às regulamentações que regem os negócios da empresa, a fim de identificar a necessidade da atuação da Auditoria Interna

– Realizar avaliações conforme as regulamentações vigentes de todos os órgãos reguladores e na periodicidade definida. Manter a documentação suporte à estas avaliações disponíveis para possíveis fiscalizações

– Elaborar e definir procedimentos, planos de testes, definição de amostras e testes

Consultoria

– Apoio à companhia em questões relacionadas a gestão de riscos

Matriz de Riscos

– Inserir os resultados dos testes de controle na matriz de risco ao término de cada auditoria realizada

Manutenção da Certificação do IIA

– Manter o padrão de qualidade exigidas nas normas e práticas do IIA, para manutenção da Certificação do IIA a cada 5 anos

Requisitos e qualificações

REQUISITOS MÍNIMOS

Formação/ Experiência

– Obrigatório: Graduação completa preferencialmente em: Atuarial, Contábil, Administração de Empresas, Economia, Direito ou áreas afins

– Desejável: Pós-graduação ou MBA completo em: (mesma ordem acima)

– Desejável: Certificação IIA – CIA (Certified Internal Auditor)

– Obrigatório: Experiência de no mínimo 4 anos em Auditoria Interna ou Externa

– Desejável: Experiência em empresas de Big Four ou instituições financeiras, no ramo de Seguros, Resseguros, Cosseguros e Previdência Privada

– Desejável: Inglês Avançado

Conhecimentos Específicos/ Habilidades/Características Comportamentais

– Amplo conhecimento:

• Auditoria em áreas de negócios como: Contabilidade, Atuarial e/ou Gestão de Investimentos

• Mapeamento de Processos

• Identificação e gerenciamento de riscos

• Avaliação de Controles Internos

• Apuração da ocorrência de Fraudes

• Aplicação de técnicas de auditoria

• COBIT e COSO

• Normas e práticas adotadas pelo IIA

• Elaboração e discussão dos Relatórios de Auditoria

• Legislação e Regulamentação (BACEN, SUSEP, CVM, entre outros)

• LGPD

• IFRS 9 e 17

Habilidades

• Domínio do pacote Office: Word, Excel e Power Point

• Ferramentas como: ACL, Qlikview, Databricks, Tableau, Trusty e Team Mate

• Capacidade de análise e síntese

• Gerenciamento de conflitos

• Boa comunicação técnica, verbal e escrita

• Concentração e diplomacia

• Imparcialidade, julgamento próprio e objetividade

Informações adicionais

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Seguro de Vida – Brasilseg
  • Seguro de Saúde – Bradesco
  • Seguro Odontológico – BBDental
  • Plano de Previdência – Brasilprev
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche/Babá
  • Programa de Participação dos Resultados (PPR)
  • Vale Transporte / Auxílio Fretado
  • Day Off de um dia no mês de seu aniversário
  • Wellhub (Gympass)
  • Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
  • Wellz – Plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
  • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
  • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
  • LinkedIn Learning
  • Ajuda de custo home Office (exceto para cargos de liderança)
  • Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

Nascemos há 32 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,5 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.

Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Brasilprev.

Localidade: São Paulo

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