Buscamos uma pessoa com sólida experiência em Assessoria de Imprensa e vivência consolidada em gestão de equipes. Procuramos alguém que compreenda o papel estratégico da liderança, tenha visão de negócio, capacidade de tomada de decisão e atue como referência para o time, garantindo a qualidade das entregas e a evolução da área.
Principais responsabilidades:
- Liderar o time de Assessoria de Imprensa, promovendo desenvolvimento, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados.
- Organizar a pauta da equipe, equilibrando demandas, prazos e prioridades de forma estratégica.
- Atuar como principal referência técnica da área, apoiando o time na condução de projetos e demandas de maior complexidade.
- Garantir a excelência das entregas, acompanhando de perto a execução e assegurando consistência técnica e estratégica.
- Delegar responsabilidades, desenvolvendo a autonomia e a segurança da equipe nas atividades do dia a dia.
- Construir e fortalecer o relacionamento estratégico com clientes, jornalistas e veículos de comunicação.
- Compreender os desafios e objetivos de diferentes clientes, propondo estratégias de comunicação alinhadas às suas necessidades.
- Acompanhar desempenho, evolução, necessidades de desenvolvimento e capacidade da equipe, mantendo alinhamento constante com a diretoria.
- Antecipar riscos, identificar oportunidades de melhoria e sinalizar à diretoria possíveis impactos nas entregas, nos clientes ou na equipe.
- Propor soluções para desafios internos e externos, conduzindo discussões estratégicas junto à liderança.
- Ser responsável pela evolução da equipe, apoiando o desenvolvimento de carreira dos profissionais da área.
O que esperamos de você:
- Mais de 10 anos de experiência em Assessoria de Imprensa.
- Vivência consolidada na gestão de equipes e de clientes estratégicos.
- Capacidade de equilibrar visão estratégica e execução, sendo referência técnica para o time.
- Excelente relacionamento com imprensa, jornalistas, clientes e diferentes stakeholders.
- Perfil analítico, resolutivo e com facilidade para tomada de decisão.
- Habilidade para desenvolver pessoas, priorizar demandas e conduzir situações desafiadoras.
Diferenciais:
- Experiência em agências de comunicação e relações públicas.
- Histórico de desenvolvimento e estruturação de equipes de alta performance.
- Vivência com clientes de diferentes mercados e grande complexidade.
Localidade: São Paulo
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