Descrição da vaga
Empresa pioneira no setor educacional.
Responsabilidades e atribuições
Missão da Posição: Essa posição é responsável por liderar a definição e o acompanhamento de planos de ação relacionados à conformidade, orquestrar projetos de auditoria e melhorias de controles em tecnologia, e assegurar que os requisitos internos e externos estejam refletidos nos processos e sistemas de tecnologia.
Papéis e Responsabilidades:
– Governança e Estratégia: Atuar na estruturação e monitoramento da jornada de conformidade tecnológica, garantindo a efetividade dos controles e aderência aos padrões e normativas.
– Planejamento de Auditorias: A partir dos direcionamentos do Time de Compliance Corporativo, suportar a definição de escopo, objetivos, cronograma e recursos necessários para auditorias no ambiente de TI.
– Execução e Liderança: Coordenar os focais técnicos e equipes envolvidas, assegurando a execução eficiente dos procedimentos de auditoria.
– Análise Crítica: Avaliar resultados de auditoria e conformidade, identificando riscos, lacunas e oportunidades de melhoria nos processos e sistemas.
– Relatórios Técnicos: Produzir e/ou apoiar na elaboração de relatórios técnicos e executivos com achados, recomendações e planos de ação.
– Compliance e Riscos: Atuar em conjunto com as áreas de Riscos, Compliance e Segurança da Informação para garantir conformidade com normativas internas, regulatórias e frameworks reconhecidos (ex: ISO, COBIT, LGPD, SOX).
– Monitoramento de Ações: Acompanhar a implementação das ações corretivas, de mitigação ou de melhorias apontadas em auditorias e avaliações de risco.
– Sustentabilidade de Controles: Apoiar a evolução contínua dos controles internos para garantir a sustentabilidade do ecossistema tecnológico.
Requisitos e qualificações
Requisitos Hardskills:
– Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas;
– Experiência sólida em auditoria de TI, conformidade, governança de TI ou gestão de riscos;
– Conhecimento de frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001, NIST, e LGPD;
– Capacidade analítica e visão sistêmica para avaliação de riscos e controles;
– Desejável experiência com auditorias regulatórias (SOx, BACEN, ANPD, entre outras).
– Habilidades de comunicação para interação com áreas técnicas e executivas.
Competências Comportamentais:
– Proatividade e senso de dono;
– Forte capacidade analítica e propositiva, com foco em melhoria contínua;
– Capacidade de organização e priorização;
– Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe;
– Raciocínio crítico e orientação para solução de problemas;
– Compromisso com a integridade e excelência técnica
Informações adicionais
- Participação nos lucros
- Vale-refeição ou alimentação
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Day off no aniversário
- Convênio SESC:
- Universidade corporativa
- Wellhub (Gympass)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Localidade: São Paulo