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Coordenador(a) Planejamento Financeiro (FP&A)

🏢 Vagas Confidenciais 📍 São Paulo 🕒 Publicada em 10/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

A pessoa será responsável por coordenar o processo de planejamento financeiro, análises de desempenho e suporte à tomada de decisão estratégica do negócio, garantindo qualidade das projeções, governança dos números e integração entre áreas operacionais, financeiras e liderança executiva.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por coordenar o processo de planejamento financeiro, análises de desempenho e suporte à tomada de decisão estratégica do negócio, garantindo qualidade das projeções, governança dos números e integração entre áreas operacionais, financeiras e liderança executiva.

Planejamento e Forecast

  • Coordenar os ciclos de Budget e Forecast.
  • Consolidar projeções financeiras garantindo consistência entre volume, preço, custos, capital de giro e caixa.
  • Desenvolver cenários e análises de sensibilidade para suporte à tomada de decisão.

Análise de Performance

  • Monitorar resultados versus orçamento, forecast e ano anterior.
  • Liderar análises de variação (price, volume, mix, produtividade e custos).
  • Preparar materiais executivos para diretoria e liderança (C-level).

Business Partnering

  • Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, traduzindo impactos operacionais em resultados financeiros.
  • Suportar decisões estratégicas relacionadas pricing, eficiência operacional e rentabilidade.
  • Conectar estratégia, operação e resultado financeiro.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Estratégia ou Gestão Empresarial (desejável).
  • Mandatório ter experiência sólida em FP&A em Indústrias.
  • Experiência com análise de desempenho financeiro, construção de cenários e suporte à tomada de decisão executiva.
  • Perfil Hands On – mão na massa, executor de tarefas junto à equipe. Prático e direcionado a resultado.
  • Gestão de Equipe – alta capacidade para liderar times espalhados em diferentes localidades.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Pinheiros/SP

Modelo híbrido

Disponibiidade de viagens

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Equipe de Gente
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Validações Finais
  6. Etapa 6: Contratação

Localidade: São Paulo

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