Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos um Consultor Sênior especializado em governança, métricas e performance de projetos para atuar em um importante programa de transformação em um grande cliente do setor de telecomunicações.
Procuramos um profissional com forte capacidade analítica e domínio na construção de indicadores, métricas de desempenho e modelos de acompanhamento executivo, capaz de estruturar mecanismos de monitoramento de portfólio e previsibilidade de entrega baseados em dados.
A posição exige experiência na estruturação de métricas de gestão de projetos, modelagem de indicadores, criação de dashboards executivos e implantação de ferramentas de gestão, apoiando lideranças na tomada de decisão baseada em evidências e análise quantitativa.
O profissional terá forte interação com lideranças executivas, áreas de portfólio e gestão de projetos, contribuindo para evoluir o modelo de governança, acompanhamento e previsibilidade das iniciativas estratégicas.
- Modelo de contratação: PJ
- Modelo de atuação: Híbrido, com necessidade de idas presenciais ao escritório do cliente (região da Chácara Santo Antônio – São Paulo/SP). A frequência presencial ainda será alinhada com o cliente e pode variar conforme a fase do projeto.
- Duração inicial do projeto: 3 meses (com possibilidade de extensão, conforme evolução da iniciativa).
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Estruturar e evoluir o modelo de governança e acompanhamento do portfólio de projetos, garantindo transparência e previsibilidade na execução das iniciativas estratégicas.
- Definir, estruturar e acompanhar indicadores de desempenho de projetos, incluindo métricas como:
– SPI (Schedule Performance Index)
– CPI (Cost Performance Index)
– variação de prazo e custo
– previsibilidade de entrega
– taxa de retrabalho
– qualidade técnica das entregas
– saúde e risco das iniciativas - Desenvolver modelos de análise de performance de projetos, identificando tendências, desvios e riscos de execução.
- Estruturar modelos de previsão e acompanhamento de desempenho, apoiando decisões executivas sobre priorização, capacidade e alocação de recursos.
- Criar e evoluir dashboards executivos e gerenciais, consolidando dados de múltiplas ferramentas e fontes de informação.
- Estruturar a camada de indicadores e dados de governança, garantindo consistência, confiabilidade e atualização dos indicadores de portfólio.
- Implantar ou evoluir ferramentas de gestão de portfólio e projetos (PPM), incluindo:
– configuração de indicadores
– automação de coleta de dados
– integração com ferramentas como Jira ou sistemas de gestão de projetos - Apoiar áreas de projeto e portfólio na interpretação de indicadores e análise de performance, promovendo gestão orientada por dados.
- Contribuir para a evolução do modelo de governança e acompanhamento executivo, incluindo rituais de monitoramento e reporte estratégico.
- Apoiar a gestão da mudança organizacional, ajudando a estabelecer uma cultura de gestão baseada em métricas e transparência.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Experiência sólida em gestão de projetos, governança de portfólio ou PMOs estratégicos.
- Forte experiência na definição e implantação de métricas de desempenho de projetos.
- Domínio de indicadores de performance como SPI, CPI, variação de prazo, variação de custo e previsibilidade de entrega.
- Experiência em criação de dashboards executivos e modelos de acompanhamento de performance.
- Capacidade de análise quantitativa e interpretação de dados de projetos.
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio (PPM).
- Experiência na estruturação de indicadores a partir de múltiplas fontes de dados.
- Forte capacidade de interação com lideranças executivas e stakeholders.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Experiência na implantação ou evolução de PMOs estratégicos ou governança de portfólio.
- Experiência com ferramentas de PPM e gestão de portfólio (Businessmap, Planview, Jira Align ou similares).
- Experiência em modelagem estatística aplicada à análise de performance de projetos.
- Experiência com BI, análise de dados ou ferramentas de dashboarding.
- Certificações em PMP, PMI-SP, PgMP ou gestão de portfólio.
- Certificações em Agile / Kanban / Lean (como complemento ao perfil de governança).
- Inglês avançado.
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Contratação
Localidade: São Paulo