Descrição:
Sobre a vaga:
Responsável por liderar e implementar projetos de melhoria contínua voltados para aumento de produtividade, eficiência operacional, redução de perdas e atualização tecnológica, além de atuar como facilitador e/ou líder na implementação de programas, metodologias e ferramentas de melhoria contínua na operação. Também é o representante da área de manufatura na implementação de novos produtos.
Principais atribuições:
Suas responsabilidades
- Análise estratégica de performance industrial: Monitorar e analisar indicadores‑chave (OEE, produtividade, qualidade, perdas e custos), transformando dados em insights acionáveis para decisões e resultados sustentáveis.
- Liderança de projetos de melhoria contínua: Conduzir iniciativas que elevam segurança, qualidade, eficiência e redução de desperdícios, utilizando metodologias como TPM, WCM, Kaizen, PDCA, DMAIC, SMED e 5S.
- Otimização de processos produtivos: Desenvolver e executar melhorias em setups, trocas, limpezas, balanceamento de linhas e estudos de tempos e movimentos, maximizando o uso de recursos e a performance operacional.
- Colaboração e influência transversal: Atuar de forma integrada com operações, engenharia, finanças, compras, inovação e demais áreas, facilitando análises, workshops, treinamentos e a implementação de novos produtos e tecnologias.
- Inovação, governança e excelência operacional: Participar de projetos de automação e digitalização, análises de viabilidade CAPEX/OPEX, além de garantir conformidade com normas de qualidade, segurança, meio ambiente e auditorias.
As experiências que estamos buscando
- Formação acadêmica: Ensino superior completo em Engenharia, Química ou áreas correlatas
- Idiomas: Inglês em nível intermediário ou avançado para comunicação profissional; Espanhol como diferencial.
- Análise de dados e ferramentas digitais: Domínio do Pacote Office em nível avançado (Excel, PowerPoint e Word) e conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Power BI, Minitab ou similares, aplicadas à gestão de indicadores de performance.
- Gestão e indicadores: Conhecimento em indicadores de performance do negócio, gestão de projetos e análise de riscos.
Habilidades
Gestão de manufatura, programa de melhoria contínua, ferramentas de qualidade, eficiência operacional, indicadores e facilitação de treinamentos
O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.
Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.
Idiomas:
Inglês – Nível Avançado
Outros requisitos:
Melhoria contínua e métodos analíticos: Conhecimento prático em metodologias e ferramentas de melhoria contínua (TPM, WCM, Lean, Six Sigma, SMED, PDCA, Kaizen) e em análise estatística e de dados.
Localidade: São Paulo