Analista de Remuneração PL (Matriz-SP)

Na Tirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas.

Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas, somos comprometidos, agimos com transparência e fazemos bem‑feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.

Conheça nossos ValoreZ:

Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.

Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade.

Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo.

Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez!

Vem #SerTirolez!

Remuneração:

Conduzir análises salariais (admissão, mérito, promoção, retenção e enquadramento), garantindo aderência à política interna e posicionamento de mercado.

Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários (faixas, grades e tabelas salariais).

Avaliar consistência interna (equidade, compressão e desvios salariais)

Elaborar estudos salariais e simulações de impacto financeiro para decisões de remuneração.

Ciclo de Pessoas (Foco em Mérito e Movimentações):

Atuar no desenho e execução do ciclo anual de remuneração (mérito, promoções e ajustes salariais).

Apoiar lideranças e BP’s com análises e recomendações durante o ciclo.

Garantir correta aplicação dos critérios e governança do processo.

Consolidar e validar dados, assegurando consistência e controle orçamentário

Estudos Salariais e Benchmarking

Conduzir e analisar pesquisas salariais (ex.: Mercer, WTW), garantindo qualidade e aderência dos dados.

Elaborar estudos de posicionamento de mercado (market pricing).

Construir análises comparativas para suportar decisões estratégicas de remuneração.

Apoiar revisões estruturais (tabelas, faixas, políticas).

Gestão de Metas e Remuneração Variável

Apoiar o desdobramento e acompanhamento das metas organizacionais (corporativas, áreas e individuais).

Garantir e apoiar o time e colaboradores a respeito do input das metas corporativas e individuais, promovendo inclusão e suporte delas, visando que a calibração e cadastro de metas sejam feitos corretamente.

Atuar na operacionalização dos programas de remuneração variável (PPR, bônus, ILP/ICP).

Realizar cálculos, simulações e validações dos resultados e pagamentos.

Garantir aderência às regras, indicadores e critérios definidos.

Indicadores e Governança

Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração (evolução salarial, dispersão, aderência ao orçamento, etc.).

Apoiar o controle do orçamento de pessoal (real x planejado).

Garantir aplicação das políticas e compliance nas práticas de remuneração.

Produzir materiais executivos para tomada de decisão.

Formação:

Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

Desejáveis: Pós-graduação (MBA ou especialização) em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças ou áreas afins será considerada diferencial.

Conhecimentos Desejáveis:

• Excel intermediário
• Experiência com ciclo de mérito e movimentações
• Vivência em pesquisas salariais e benchmarking
• Conhecimento em remuneração variável e metas
• Metodologia avaliação de Cargos: Mercer (IPE) | KornFerry

Como aqui Gostamos de Pessoas, confira nossos benefícios ao fazer parte do time:

· Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!

· Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar; Telemedicina.

· Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub; Plataforma de apoio psicológico;

· Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos;

· Seguro de vida;

· Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;

· Celebração por Tempo de Casa, com homenagens e brindes;

· Universidade Tirolez, nossa plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez;

· Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento.

Fundada há 46 anos, a Tirolez é uma das mais tradicionais marcas de laticínios do País.

A empresa dispõe de sete unidades de negócio nos estados de MG, SP e SC. Na cidade de São Paulo – SP, estão localizadas nossa Matriz Administrativa e nosso Centro de Distribuição. Nossas fábricas estão localizadas em Minas Gerais (Tiros e Arapuá), em São Paulo (Monte Aprazível e Lins) e Santa Catarina (Caxambu do Sul).

Os produtos Tirolez possuem grande aceitação no mercado brasileiro em razão da elevada qualidade. Tal característica decorre, entre outras causas, do leite de alta qualidade que utiliza em sua produção e do cuidado artesanal e o carinho que dedica a seus produtos.

Tirolez, melhor a cada queijo!

Visite nosso website e conheça nossa história!