Analista Sênior de Atração & Seleção / Gente e Gestão
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, consultivo e mão na operação, com experiência em recrutamento end-to-end para posições corporativas, operacionais, especializadas e liderança. Procuramos alguém com forte atuação em hunting, visão de negócio, boa comunicação com stakeholders e foco em experiência do candidato e qualidade de contratação.
Principais responsabilidades:
• Condução completa de processos seletivos end-to-end;
• Alinhamento de perfil e estratégia de contratação junto às lideranças;
• Atuação com vagas corporativas, operacionais, estratégicas e posições de liderança;
• Hunting ativo e mapeamento de mercado;
• Gestão de alto volume de vagas com foco em agilidade e assertividade;
• Elaboração de pareceres executivos e apoio na tomada de decisão;
• Utilização de ATSs, inteligência artificial e automação para otimização dos processos de recrutamento;
• Condução de onboarding e apoio em ações de clima, cultura e endomarketing;
• Participação em projetos de melhoria contínua da área de Gente & Gestão.
Buscamos profissionais com:
• Experiência consolidada em Talent Acquisition / Atração & Seleção;
• Vivência com recrutamento estratégico e consultivo;
• Experiência com hunting e posições de diferentes níveis;
• Boa capacidade analítica, comunicação e relacionamento com lideranças;
• Familiaridade com ATSs, LinkedIn Recruiter e ferramentas de IA/automação;
• Perfil organizado, proativo e com senso de prioridade.
Diferenciais:
• Experiência em ambientes de alto crescimento;
• Atuação com indicadores e melhoria de processos;
• Vivência com projetos de cultura e experiência do colaborador.
? Modelo de atuação:
• Vila Olímpia – São Paulo/SP
• Modelo híbrido | 4x presenciais por semana
Localidade: São Paulo